劳动纠纷 法律问答
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单位不给哺乳假怎么办[律师回复] 解析： 若用人单位不批准员工的哺乳假期请求，那么该员工可采取以下措施维护自身权益： 首先，该员工应向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请； 其次，在劳动仲裁程序结束之后，再向相应法院提起诉讼进行维权； 再次，该员工也可向企业内部劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解申请； 最后，还可以选择采取其他合法合理的途径来维护自身权益。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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职工遗属补助2024年新标准是怎样的[律师回复] 解析： 办理重新申领身份证的具体手续如下： 首先请携带您个人户口簿中有关您姓名的页单以及复印件（对于非本地居民而言，还可能需要提供有效的居住证明文件）前往户口登记所在地相关部门提出申请。 其次，户口登记机关将对此进行详细审查，若观察结果符合规定要求，则会予以受理该申请。 最后，申请人需要自觉缴纳相应费用，同时耐心等候一定时间后领取新颁发的证件。 法律依据： 《居民身份证法》第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证； 居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证； 领取新证时，必须交回原证。 居民身份证丢失的，应当申请补领。 未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。 公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。法律咨询顾问
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陪产假15天是工作日还是自然日[律师回复] 解析： 陪产假的十五天乃按自然日期计算，涵盖了周末的时间在内。 自然日期，即普通大众所理解的每日常规时间，涵盖了工作日、周末以及法定假日等。 此类时长通常仅适用于工作日，例如，从每周的第一个工作日开始起算，此时若提及七个工作日，则意味着本周的周一至周五，再加上下周的周一这整个七天的期间。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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在四川社保用人单位怎么缴费在四川用人单位给职工缴纳社保的流程是，先到社保机构办理社保登记，通过线上线下等渠道向社保机构申报职工的工资基数，按月将核定好的数额报送至税务机关，因为现在的社保费用基本上都是由税务机关征收的，职工社保费用每月都要缴纳。8.4k浏览 2024-05-17
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工资和劳动报酬有什么区别？二者性质不同，内容也不同，劳动报酬包括货币资金，津贴，补贴等等，而工资还有加班费，补贴，津贴，所以内容上存在一定的差异，并且二者缴纳的税费标准不同，工资缴纳三到四十五个百分点的税费。2.1w浏览 2024-05-17
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上海保障性住房申请条件有哪些？1、保障性住房申请人具有5年以上当地城市常住户口。2、保障性住房申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭。3、保障性住房申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下。4、保障性住房申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系,并一起共同生活的。2.1w浏览 2024-05-17
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