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劳务派遣合同被辞退有赔偿吗[律师回复] 结论： 劳务派遣合同员工被辞退是否有赔偿需分情况，用人单位无正当理由辞退属违法解除，劳务派遣单位应支付赔偿金；劳动者存在法定过错情形被依法辞退的，用人单位无需支付赔偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在用人单位无正当理由辞退劳务派遣员工时，认定为违法解除劳动关系。劳务派遣单位需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。具体计算经济补偿时，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。而当劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形时，用人单位依法辞退符合法律规定，也就无需支付赔偿。在实际生活中，关于劳务派遣员工辞退赔偿问题可能较为复杂，若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图抚州
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