劳动纠纷 法律问答
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单位不给哺乳假怎么办[律师回复] 解析： 若用人单位不批准员工的哺乳假期请求，那么该员工可采取以下措施维护自身权益： 首先，该员工应向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请； 其次，在劳动仲裁程序结束之后，再向相应法院提起诉讼进行维权； 再次，该员工也可向企业内部劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解申请； 最后，还可以选择采取其他合法合理的途径来维护自身权益。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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和未婚妻去工作未婚妻有癫痫我需要赔偿吗[律师回复] 解析： 在婚姻关系中，如若存在隐瞒精神疾病从而导致离婚现象的发生，除非各方当事人能够达成共同协议，否则无权获得相应的赔偿。 根据我国现行法例，以下几种情况下引发的离婚事宜，无过错一方有权向对方提出赔偿要求： 1.夫妻一方存在重婚行为； 2.已经领取结婚证的一方与其他人保持着非法同居的关系； 3.存在严重家庭暴力事件； 4.对家人进行虐待或者遗弃的恶劣行径等。 法律依据： 《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。法律咨询顾问
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郑州市退休金计算方法是什么[律师回复] 解析： 在郑州市，退休人员的薪资构成主要由两大部分组成： 基础养老金和个人账户养老金。 其中，基础养老金又可以分解为以下几个要素加以计算： 首先，我们必须明确上一年度在岗职工月平均工资作为参考标准；其次，个人自缴数值将被纳入指数化月平均缴费工资中进行衡量；最后，要根据缴纳费用的年限以及百分比来精确计算基础养老金水平。 至于个人账户养老金，则是通过对个人账户积累金额除以相应的计发月数所得。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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财产保险合同印花税的计税依据是什么?财产保险合同印花税的计税依据为支付(收取)的保险费金额，不包括所保财产的金额。《国家税务局关于改变保险合同印花税计税办法的通知》规定，对印花税暂行条例中列举征税的各类保险合同，其计税依据由投保金额改为保险费收入。计算征收的适用税率，由万分之零点三改为千分之一。1.1w浏览 2024-06-14
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公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理？公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，那么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。10w+浏览 2024-06-14
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深圳失业保险金领取期限是多久深圳失业保险金领取期限主要根据参保人缴费年限来计算，具体计算标准如下：1、缴费1-4年：每满1年，领取期限增加1个月。2、缴费4年以上：超过4年部分，每满半年，领取期限增加1个月。3、每次领取失业保险金最长期限为24个月。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。1.7w浏览 2024-06-14
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