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新进单位的职工可享受几天年休假[律师回复] 职工到了新的用人单位，要是符合享受带薪年休假的条件，当年能休多少天年休假，是按照在这个单位剩下的日历天数来算的。算好后，不足一整天的部分就不能休年休假了。 具体的算法是，用当年在本单位剩下的日历天数除以365天，再乘以职工全年本来能享受的年休假天数。 那么，职工能享受多少天年休假呢？如果工作时间加起来满了1年但不到10年，年休假有5天；要是满了10年但不到20年，年休假就是10天；工作时间满20年或者更久的，年休假有15天。 给大家举个例子，有个职工一共工作了2年，在当年的6月1号去了新单位。这一年在新单位剩下的日历天数是214天。按公式算，就是用214除以365，再乘以5，结果约是2.93天。因为不足一整天的部分不能休，所以这个职工在新单位当年能休2天年休假。 对于职工来说，工作过程中要留意自己的年休假权益。要清楚自己的累计工作时间对应着多少天年休假，进入新单位时主动和单位沟通，确认自己当年的年休假天数，要是单位侵犯了自己的年休假权益，可以用法律手段维护权益。而单位也要遵守法律规定，保障职工的年休假权益，避免不必要的法律风险。律图抚州
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律师说法·劳动纠纷
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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