劳动纠纷 法律问答
48.7
万
解答量
1001
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位不给哺乳假怎么办[律师回复] 解析： 若用人单位不批准员工的哺乳假期请求，那么该员工可采取以下措施维护自身权益： 首先，该员工应向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请； 其次，在劳动仲裁程序结束之后，再向相应法院提起诉讼进行维权； 再次，该员工也可向企业内部劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关机构提出调解申请； 最后，还可以选择采取其他合法合理的途径来维护自身权益。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览 -
和未婚妻去工作未婚妻有癫痫我需要赔偿吗[律师回复] 解析： 在婚姻关系中，如若存在隐瞒精神疾病从而导致离婚现象的发生，除非各方当事人能够达成共同协议，否则无权获得相应的赔偿。 根据我国现行法例，以下几种情况下引发的离婚事宜，无过错一方有权向对方提出赔偿要求： 1.夫妻一方存在重婚行为； 2.已经领取结婚证的一方与其他人保持着非法同居的关系； 3.存在严重家庭暴力事件； 4.对家人进行虐待或者遗弃的恶劣行径等。 法律依据： 《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。法律咨询顾问
1解答 4w浏览
-
郑州市退休金计算方法是什么[律师回复] 解析： 在郑州市，退休人员的薪资构成主要由两大部分组成： 基础养老金和个人账户养老金。 其中，基础养老金又可以分解为以下几个要素加以计算： 首先，我们必须明确上一年度在岗职工月平均工资作为参考标准；其次，个人自缴数值将被纳入指数化月平均缴费工资中进行衡量；最后，要根据缴纳费用的年限以及百分比来精确计算基础养老金水平。 至于个人账户养老金，则是通过对个人账户积累金额除以相应的计发月数所得。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
-
年休假如果换工作了,从0开始吗[律师回复] 解析： 在离开原先的任职单位之后，该雇员便不再享有与原单位之间的劳动关联性，因此一旦转赴新的就职单位后，便需从零开始重新规划和计算其可享受年假的时长；根据现行的相关法律法规所示，只有那些可证明自己已连续为同一雇主服务长达十二个月及以上的职工，才有资格享受带薪年假，并且此项权益的行使并不受过去的劳资关系影响。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
-
男的产假2024年新规定怎么请[律师回复] 解析： 自2024年2月29日以来的数年间，除位于中国西部的西藏以及新疆之外，我国其他29个省份纷纷修订并完善其本地人口与计划生育方面的立法，以此明确出台关于配偶陪产假的政策（部分地区称之为“护理假”）。 值得特别关注的是，这些新政策设定的陪产假期限长短不一，由7至30日不等。 同时，陪产假为劳动者在其伴侣休产假的这段时间里提供了特定的照顾权与陪护权，使得他们能够更好地为家庭分忧解难。 需要指出的是，尽管《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规尚未对此设定硬性规定，但这种陪产假的政策一般都是根据每个省区市的实际情况制定的，并主要反映在各个地方的计划生育条例之中。 然而，这种政策的法律地位并不算太高。 另外，在一些特殊情况下，确实可能出现有地方设立陪产假而另一些地方并不设立的现象。 法律依据： 《人口与计划生育管理条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。 《天津市人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。 农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。法律咨询顾问
1解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
需要当事人保护现场并报警的情形包括什么1、交通事故有造成人员死亡或受伤。2、发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的。3、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的。4、载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的。5.2k浏览 2024-05-31
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公民上社保需要户口本吗？公民上社保不需要户口本，根据我们国家相关的法律，当中明确的规定，符合申请领取社会保险卡条件的人员，可以通过电话向申领网点预约，或者是直接前往相关的街道来完成社会保险卡片的领取。8k浏览 2024-05-31
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工离职当月的社保公司交吗要交的。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。7.7w浏览 2024-05-31
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****7337
180****9949
158****9836
