婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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被起诉离婚后，被告应怎样处理[律师回复] 被起诉离婚后，被告应积极应对以维护自身权益。可按以下步骤处理： 1.签收法律文书。被告收到法院送达的起诉状副本、应诉通知书等法律文书时，需及时签收并仔细阅读，明确原告的诉求与事实理由。 2.准备答辩。依据实际情况和法律规定，撰写书面答辩状，清晰阐述对离婚、财产分割、子女抚养等问题的观点和意见，并在规定时间内提交给法院。 3.收集证据。围绕自身主张收集证据，如证明夫妻感情未破裂、财产归属、子女抚养能力等方面的证据，为自己的观点提供支撑。 4.按时参加庭审。庭审时遵守法庭纪律，如实陈述事实，进行举证、质证和辩论。若对法律程序不熟悉，可委托律师代理。律图案源小助...
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宝宝周岁未满，父母能不能去办离婚手续[律师回复] 宝宝周岁未满，父母能办理离婚手续，不过有不同方式。自愿离婚和一方要求离婚处理方式存在差异。 1.双方自愿离婚，需签订书面离婚协议，就子女抚养、财产及债务处理协商一致，然后共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过三十日冷静期后，再申请发给离婚证。 2.一方要求离婚时，宝宝周岁未满，原则上男方不得提出离婚，女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法院会根据夫妻感情是否破裂等情况判决，并处理子女抚养问题，通常两周岁以内子女以由母亲直接抚养为原则。 建议双方尽量冷静沟通，以孩子利益为重。若选择离婚，要妥善处理各项事宜，避免给孩子带来过多伤害。平台精选咨询...
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有过错的一方能不能起诉离婚[律师回复] （一）过错方可以向法院提起离婚诉讼，这是其享有的婚姻自由权利。 （二）过错方起诉后，法院会按法定程序审理该离婚案件。 （三）法院判决离婚的关键是看夫妻感情是否破裂，而非起诉一方有无过错。 （四）若存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等能证明夫妻感情破裂的证据，且调解无效，法院会判决离婚。 （五）无过错方在离婚时可依法请求过错方进行损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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