公司经营 法律问答
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变造股票金额35万怎么处理[律师回复] 1.变造股票金额35万涉嫌变造股票罪，该行为已达到数额巨大标准，会构成刑事犯罪。依据相关法律，数额在20万元以上即属于数额巨大情形，应追究刑事责任。 2.对于个人变造股票金额35万的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。若为单位犯罪，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处三年以下有期徒刑或者拘役。 3.需强调，最终量刑会结合案件具体情节来判定。为避免此类违法犯罪行为发生，个人应加强法律学习，提升法律意识；金融机构要强化监管，审查和管理股票交易等业务；司法部门应加大打击力度，维护金融市场秩序。平台精选咨询...
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二审分割股权的诉讼费用是多少[律师回复] （一）若要进行二审分割股权诉讼，需先明确涉案股权价值，按照以下标准计算诉讼费用： 1.涉案股权价值不超1万元，每件交50元。 2.超1万至10万元部分，按2.5%交纳。 3.超10万至20万元部分，按2%交纳。 4.超20万至50万元部分，按1.5%交纳。 5.超50万至100万元部分，按1%交纳。 6.超100万至200万元部分，按0.9%交纳。 7.超200万至500万元部分，按0.8%交纳等。 （二）若一审已交过部分费用，二审需等待法院根据具体情况确定需补交的费用。 （三）为获取准确的诉讼费用金额，可直接咨询受理法院。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳。律图平台咨询...
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股东侵占公司财产15万有什么处罚[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产15万涉嫌职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。公司可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失，也可报案追究其刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。标准中，职务侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大，该股东侵占15万已满足此标准。所以其行为构成职务侵占罪，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。公司为维护自身权益，一方面能通过民事诉讼要求股东返还侵占的财产，还可要求其赔偿相应损失；另一方面也能向公安机关报案，让司法机关追究该股东的刑事责任。在实际量刑时，会考虑退赃退赔、是否取得谅解等情节。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士进行详细咨询，以获取更准确的法律帮助。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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