诉讼仲裁 法律问答
1190
万
解答量
1389
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8291人
在线沟通·1对1专业解答
-
追诉时效中断的四种情形是什么[律师回复] 追诉时效中断是个重要的法律概念，简单来说，在追诉时效进行的时候，要是出现了法律规定的情况，之前经过的时效就不算数了，追诉期限会从规定情况发生那天重新开始算。下面给大家讲讲《中华人民共和国刑法》里追诉时效中断的几种常见情形。 要是犯罪分子在追诉期限内又犯了新罪，前罪的追诉时效就会中断。比如甲犯了A罪，这个罪法定最高刑是5年，追诉时效是10年。但在这10年追诉期内，甲又犯了B罪，那A罪的追诉时效就要从他犯B罪那天重新计算。 如果司法机关已经立案侦查，或者法院已经受理案件，犯罪嫌疑人、被告人却逃避侦查或者审判，这种情况下就不受追诉期限的限制。也就是说，不管过了多久，只要找到他们，还是要依法处理。 要是被害人在追诉期限内提出控告，而法院、检察院、公安机关该立案却不立案，同样不受追诉期限的限制。这是为了保障被害人的合法权益。 另外，在司法机关立案侦查或者法院受理案件后，犯罪嫌疑人、被告人又做出妨碍诉讼活动等严重违法的行为，也可能导致追诉时效中断，追诉期限要重新计算。 给大家提个法律建议，如果涉及到犯罪相关问题，一定要积极配合司法机关的工作，不要抱有逃避的想法。因为一旦出现上述导致追诉时效中断的情况，最终还是逃不过法律的制裁。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览 -
法院立案后做财产保全需多久[律师回复] 法院立案后做财产保全，所需时间得看具体情况。 先说诉中财产保全。要是情况紧急，法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定。一旦裁定采取保全措施，就得马上执行。要是情况不紧急，法律没明确规定具体时间，但法院通常会尽快处理。 再说说诉前财产保全。申请人在起诉或者申请仲裁前向法院申请，法院必须在48小时内作出裁定。裁定采取保全措施后，也得立刻执行。 申请财产保全时，申请人一般要提供被保全财产的明确信息或线索，还得提供担保。法院会审查申请，看是否符合财产保全的条件。要是不提供担保，法院就会裁定驳回申请。 另外，不同法院的案件量和工作安排也会影响财产保全的时间。如果法院案件量大，处理时间可能就会长一些。所以大家申请财产保全时，要提前做好准备，按要求提供相关材料，这样能让法院的审查流程更顺畅，也能更快完成财产保全。本地优选咨询...
5解答 5w浏览
-
连带责任是否构成必要共同诉讼[律师回复] 1、连带责任在某些情况下会构成必要共同诉讼，但这不是肯定的。必要共同诉讼指的是，诉讼里当事人一方或者双方超过两个人，诉讼涉及的事情是一样的，法院得一起审理、一起做出判决。 对于连带责任，要是法律有规定，或者当事人约定要承担连带责任，债权人起诉，要求所有连带责任人都担责，因为每个连带责任人对债务都有一起偿还的义务，他们在诉讼里的权利和义务联系紧密，这时诉讼涉及的事情是相同的，符合必要共同诉讼的特点，就得按照必要共同诉讼来处理。就像有好几个保证人对同一笔债务承担连带保证责任，债权人起诉让所有保证人都承担保证责任，这些保证人的诉讼涉及的就是同一件事，法院要合并审理。 2、不过，有些时候债权人可能只起诉部分连带责任人。要是债权人明确表示不要其他连带责任人担责了，法院就只审理和判决被起诉的连带责任人，这种情况就不形成必要共同诉讼。 所以说，连带责任不一定就会构成必要共同诉讼，得看具体案件中债权人有啥诉求，还有案件实际是啥情况。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
诉讼时效计算，人消失了联系不上怎么算时效[律师回复] 《民法典》里明确了普通诉讼时效是三年，这个时间从权利人知道或者权利应该被知道受损害，同时也清楚谁是义务人的时候开始算。就算义务人消失得没了踪影，联系不上，诉讼时效也不会因此受影响，还是按照上面说的规则开始计时。 在诉讼时效的进程中，要是碰到法定的中止、中断情况，时效就会有变化。要是因为不可抗力这类原因，让权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。打个比方，权利人因为疫情这种突发事件，没办法去主张自己的权利，等这些阻碍没了，诉讼时效接着计算。 要是权利人向义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁等，诉讼时效就会中断。从中断那一刻起，诉讼时效的时间重新开始算。哪怕义务人消失了，只要权利人去法院起诉、申请支付令等，同样能让诉讼时效中断。 这就意味着，就算义务人联系不上，也不影响诉讼时效开始计算。权利人完全可以通过合法的办法来主张自己的权利，让诉讼时效中断，这样就能保障自己的权益。要是权利人对具体情况不太确定，建议去咨询专业的法律人士，他们能给出更准确的建议和帮助。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
186****3946
157****7607
157****9031
