劳动纠纷 法律问答
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历下区-张磊律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
历下区-邵海...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
历下区-王浩...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
历下区-迟延...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
历下区-林晓...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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没签劳动合同也没交社保怎样赔偿[律师回复] 在工作中，未签订劳动合同和未缴纳社保严重影响劳动者权益，还涉及诸多赔偿问题。 先说未签劳动合同。按《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每月给劳动者双倍工资。这个双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面合同的前一天结束。通俗来讲，就是你工作一段时间，单位没和你签合同，那之后几个月你就能拿双份工资。 再看未缴纳社保的情况。劳动者有权让单位补缴社保。要是因为单位没缴社保，让劳动者没法享受医保待遇、领不到失业金等，单位就得给赔偿，赔多少得看劳动者实际损失有多大。 劳动者维权时，得先收集能证明劳动关系的东西，像工资条、工作证、考勤记录等。之后可以跟单位商量这事，看看能不能达成一致。要是商量不行，那就可以找劳动监察部门，让他们责令单位补缴社保，把没签合同的双倍工资补上。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，用法律武器保护自己。 在此提醒各位劳动者，要时刻关注自己的劳动合同签订和社保缴纳情况，碰到问题别慌张，按合法途径维权，才能保障自己该有的权益。律图山东
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用人单位在什么情形下能不为职工交社保[律师回复] 不少人关心用人单位啥时候得给职工交社保，啥时候不用交。其实，正常情况下，用人单位有给职工交社保的义务，但这几种情况例外。 非全日制用工，双方能订口头协议，单位只用给劳动者交工伤保险，其他社保不用交。劳务关系里，单位也不用交社保，像返聘退休人员，他们已在领养老金，和单位是劳务关系，单位没义务交社保。实习生和单位不是劳动关系，单位也不用给他们交。还有承包商派遣人员，企业把业务发包出去，这些人由承包商交社保，发包企业不用管。 但单位得准确判断和员工的关系性质，不然会有法律风险。要是该交社保却没交，劳动行政部门会责令单位限期改正，还可能罚款，职工也能要求单位补缴社保，甚至主张经济补偿。所以，单位在处理社保问题时可得多留个心眼，避免给自己惹上不必要的麻烦。要是拿不准，也可以咨询专业人士。律图青岛
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
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