合同事务 法律问答
138.1
万
解答量
1891
万
浏览量
市中区-马良...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
景庆梁律师
在线
山东储誉律师事务所/
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
不动产租赁合同有争议要怎样去解决[律师回复] 不动产租赁合同起了争议，该怎么解决？下面几种办法供你参考。 最方便友好的是协商。合同双方直接谈，在平等自愿的前提下，按照合同和法律的规定，自己商量出一个和解办法。这种方式不麻烦，还不会伤了双方和气。 要是协商不下来，还能找调解。可以请相关部门或者第三方调解机构帮忙，像人民调解委员会就可以。调解人员会根据事实和法律，给双方做做思想工作，让大家达成调解协议。这个协议有一定的约束力，能较快解决问题。 仲裁也是条路，不过得双方在合同里有仲裁条款，或者事后另外达成仲裁协议才行。仲裁机构会按照仲裁规则来审理，作出的裁决是终局的。要是有一方不履行，另一方可以去法院申请强制执行。 要是没约定仲裁，那就去有管辖权的法院起诉。法院会依据法律法规审理判决。打官司时，当事人要按法定程序提交证据、参加庭审，维护自己权益。法院的判决有强制执行力，一方不履行判决，另一方同样能申请强制执行。遇到麻烦别慌，采取合适方式积极应对就行，情况复杂也可以找专业人士咨询。律图日照
5解答 3.3w浏览 -
公司续签合同的时间是多长[律师回复] 在公司和员工续签合同这件事上，法律没有规定一个统一的时间，得由公司和员工商量着来。 当劳动合同到期，双方可以选择续签不同类型的合同。比如固定期限的，就是约定好一个明确的时间段继续工作；无固定期限的，意味着没有明确的结束时间；还有以完成一定工作任务为期限的，工作完成合同就结束。不过，要是员工在这家公司连续工作满十年，或者公司初次实行劳动合同制度、国企改制重新签合同时，员工连续工作满十年且距离法定退休年龄不到十年，又或者已经连续订立两次固定期限劳动合同，而且员工没有严重违规等法定情况，这时候续签合同，除非员工自己提出要签固定期限合同，公司就得和员工签无固定期限合同。 关于续签通知时间，公司一般会在原合同到期前通知员工。常见的是提前一个月左右，但也有提前更久或者快到期才通知的。要是公司在合同到期后超过一个月，不满一年还没和员工签书面合同，那公司每个月得给员工双倍工资，还得赶紧和员工补签合同。 给大家提个建议，员工要多关注合同到期时间，公司通知续签时，认真看合同条款。要是公司到期不签合同，员工要及时和公司沟通，沟通不成，可以寻求劳动部门的帮助来维护自己的权益。律图山东
5解答 3.8w浏览 -
买卖合同是否需要办理公证[律师回复] 很多人疑惑，买卖合同一定要办理公证吗？其实不用。按照《中华人民共和国民法典》的说法，买卖合同就是卖家把东西的所有权给买家，买家付钱的合同。只要签合同的双方有相应的做事能力，是自愿签的合同，不违反法律规定，不违背公序良俗，合同就成立生效，受法律保护。 那公证又是什么呢？公证是公证机构应个人、单位等的申请，按法定程序证明民事法律行为、有法律意义的事实和文书是真实合法的活动。给买卖合同办了公证，能让合同的证明力更强。要是以后有了纠纷，经过公证的合同在法庭上的证明效果更好。而且公证时公证机构会仔细审查合同内容，能帮咱们发现合同里可能存在的问题，保证合同既合法又有效。 不过，如果签合同的双方都认可合同内容，还有足够的证据能证明签合同和履行合同的情况，那就算不办理公证，合同也是有效的。双方都得按照合同约定去做。要是有一方违约了，另一方完全可以依据合同和相关法律，追究对方的责任。律图山东
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
181****8040
135****7012
153****5017
