婚姻家庭 法律问答
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马良艳律师
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山东恩源律师事务所/主办律师
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两人同居后分手，钱要怎么去要回[律师回复] 同居后分手，财产返还问题确实得区分不同情况来处理。 先说借款情况。要是一方在同居期间借给另一方钱，出借的人得有证据来证明这是借贷关系。像借条、转账记录、聊天记录这些，都是很有用的证据。有了这些证据，就能依据《中华人民共和国民法典》里关于借款合同的规定，要求借款的人还钱。要是对方耍赖不还，出借人就可以去法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。 再说说赠与财产。一般来说，已经送出去的东西就不能随便要回来了。不过也有特殊情况，比如以结婚为目的送的东西，这可以看成是有条件的赠与。要是最后两人没结婚，送东西的目的没达到，送东西的人就有权让对方把东西还回来。 最后是同居期间的共同财产分割。要想分割共同财产，得证明这些财产是两人一起买的或者一起经营赚来的。法院在处理这类问题时，会照顾没有过错的一方，合理地分割财产。遇到这种情况，可以先和对方商量财产怎么分割或者返还，然后签个协议，把处理办法确定下来。要是商量不拢，那就收集证据去法院起诉，像财产购置凭证、转账记录这些都能作为证据。 总之，遇到同居后分手财产返还问题，要冷静处理，依法维护自己的权益。律图山东
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男女在追求期间花的钱可以要回吗[律师回复] 男女在追求过程中花的钱能不能要回来，得看具体情况。 要是属于赠与性质，一般就别想往回要了。啥是赠与呢，就是一个人把自己的东西心甘情愿、不图回报地送给另一个人，对方也乐意收下。像在情人节、生日这种特殊日子送的礼物，或者转520、1314这种有特殊意义金额的钱，通常都会被当成是赠与。东西一送出去，或者钱一转过去，所有权就归对方了，送钱送东西的人就不能再要回去。 如果是借贷性质，那钱就能要回来。要是一方明确跟另一方借了钱，还留下了借条，或者聊天记录里能看出来是借钱，转账的时候也备注了是借款，这种情况下，借钱出去的人就有权利让借钱的人还钱。 还有一种是以结婚为目的的附条件赠与。比如说彩礼，要是最后没结成婚，或者虽然领了结婚证但没在一起生活，又或者因为给彩礼让送彩礼的一方日子过得特别难，那送彩礼的一方就可以要求对方把彩礼还回来。 给大家提个实用建议，在追求期间，要是涉及到大额金钱往来，最好明确一下性质。如果是借款，就写好借条，保留好转账记录和聊天记录；如果是赠与，那就别想着以后再要回来。这样能避免很多不必要的麻烦。律图山东
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起诉同居案件的期限是多久[律师回复] 在我国，如果只是单纯起诉要求解除同居关系，法院是不会受理的。不过要是涉及同居期间的财产分割或者子女抚养纠纷，就可以向法院起诉，并且适用诉讼时效的相关规定。 先说财产分割纠纷，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。这三年是从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害，以及知道是谁损害了自己权利的那天开始算。要是超过这个三年时间才去起诉，对方就可能拿诉讼时效已过做抗辩。一旦对方的抗辩成立，原告就可能打不赢官司。不过，要是在这三年的诉讼时效期间内，出现了权利人向义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人向法院起诉或者申请仲裁这些情况，诉讼时效就会中断，然后从这些情况发生的时候开始，诉讼时效又重新计算。 再说说子女抚养纠纷，追要抚养费是不受诉讼时效限制的。这就表明，抚养孩子的一方在孩子需要抚养的期间，随时都能向另一方要求支付抚养费。要是涉及抚养权变更纠纷，通常没有很严格的时间限制，但为了保障自己的权益和孩子的健康成长，还是应该在合理的时间内去起诉。律图山东
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离婚时发现对方出轨且同居如何处理[律师回复] 在离婚时发现对方出轨还和别人同居，咱得知道该怎么合法处理。 要是打算协议离婚，只要双方能在离婚、财产怎么分、孩子归谁养这些事儿上谈拢，就可以一起签个离婚协议书，然后去婚姻登记机关办离婚登记。在分财产的时候，大家可以商量着给没犯错的一方多分点。这就好比做生意，双方都同意的情况下，让没犯错的人多得点补偿。 要是想走诉讼离婚这条路，没犯错的一方能去法院起诉离婚。按照《中华人民共和国民法典》的规定，有配偶还和别人同居导致离婚的，没犯错的一方能要求对方给损害赔偿，这赔偿包括实际损失的钱，还有精神上受到伤害的补偿。收集证据的时候，得保证证据是合法、真实、和这事有关联的。像聊天记录、照片、视频、证人说的话，这些都能证明对方出轨还同居。 在分财产的时候，法院会偏向照顾孩子、女方还有没犯错的一方。一般来说，没犯错的一方能多分到一些财产。关于孩子抚养权，法院会从对孩子最有利的角度来判。要是对方出轨同居的行为对孩子成长不好，没犯错的一方拿到抚养权的机会就比较大。 给大家的建议是，遇到这种情况，没犯错的一方得赶紧收集证据，通过合法的办法来保护自己的权益，别让自己吃了亏。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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