工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
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律师说法·工伤赔偿
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公司效益不好辞退员工有什么补偿吗用人单位因运营不佳解除劳动合同时，应依法支付经济补偿金，按员工工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，六个月以上按一年计算。月工资指解除前十二个月平均月收入。若裁员超过二十人或占总职工数百分之十以上，需提前三十天向工会或全体职工说明，并提交劳动行政部门审核批准。包括企业重整、生产经营严重困难、产业转型等情形均可适用。1.6k浏览 2024-06-22
劳动关系
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员工要如何跟领导请病假一般来说，员工如果是要和领导请病假的话，按照自己的情况实话实说，并且能提供有医生签名和盖了医院公章的病例证明书给领导的一般都是可以请到病假的，要有病假的诊断证明才是关键的。1.7w浏览 2024-06-22
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2024年婚假有效期是多久 工资如何结算①按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此只有3天婚假。③结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。④在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。6.2k浏览 2024-06-22
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