婚姻家庭 法律问答
267.2
万
解答量
2466
万
浏览量
长清区-陈小...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
马良艳律师
在线
山东恩源律师事务所/主办律师
执业：9年服务：4908人
在线沟通·1对1专业解答
-
婚姻期间索要个人财产是否算敲诈[律师回复] 1、在婚姻里，正常索要个人财产通常不算敲诈。敲诈勒索指的是有人抱着非法占有的心思，用威胁或者要挟的办法，强行找别人要财物。 2、在婚姻关系当中，如果一方要的是自己的个人财物，那是有合法依据的。按照《民法典》的说法，夫妻对各自的个人财产拥有所有权，能自己支配，也能要求把财产拿回来。就像一方在结婚前买的，而且登记在自己名下的房子、车子这些，就算是在婚姻期间，也能主张自己对这些财产的权利。 3、但要是在索要财产的时候，用了威胁、要挟这类不合理的手段，让另一方因为害怕才交出财物，而且要的财物明显超过合理的数目，那就有可能变成敲诈勒索。举个例子，用公开隐私这种不正当手段，逼着对方拿出大量超过其应得个人财产的财物。不过，这种情况得结合具体的事情，全面考量手段是不是合法、索要财物合不合理等多方面的因素，才能确定是不是构成敲诈勒索犯罪。 4、简单来说，正常要自己的个人财产不算是敲诈，要是行为超过了合理的限度，就可能涉嫌违法犯罪。律图山东
5解答 4.7w浏览 -
夫妻离婚该在什么地方办析产登记[律师回复] 夫妻离婚办理析产登记，不同财产类型办理地方不同。 房屋析产登记要去当地不动产登记机构。夫妻双方得带上身份证、离婚证、离婚协议书或生效的法院判决书、调解书，还有不动产权属证书等材料。离婚协议书或法律文书里要写清楚房屋归属。不动产登记机构会审核提交的材料，审核通过就办理析产登记手续，重新发不动产权证书。 车辆等特殊动产析产登记，要到车辆登记地的车辆管理所办理。办理时要提供身份证、离婚证、离婚协议或法律文书、车辆行驶证等证明材料。车辆管理所审核无误后，会办理车辆过户等析产登记手续。 其他动产方面，存款析产可通过银行等金融机构办理账户变更手续；股权析产要到对应的市场监督管理部门或股权托管机构，按规定办理股权变更登记。办理析产登记时，提前准备好对应材料，保证材料准确无误，能避免不必要的麻烦，让手续办理更顺利。律图山东
5解答 3.4w浏览
-
结婚前双方进行财产公证要怎么办[律师回复] 1、结婚前要做财产公证，第一步得准备好相关材料。双方得带上能证明自己身份的东西，比如身份证、户口簿。还有和约定财产有关的所有权证明，像房产证，要是还没拿到产权证，购房合同和付款发票也能行。另外，得准备好双方一起草拟的财产协议书，协议里要写清楚当事人的基本情况、财产的具体信息，包括名称、数量、价值、状况、归属，还有婚前财产该怎么用、怎么修、怎么处理等原则。 2、接着就是提出申请。双方必须一起亲自到公证处去，提出财产公证的申请，然后填写申请表格。这里要注意，不能委托别人来办，也不能一个人来做婚前财产公证。 3、之后公证员会进行审查。公证员会仔细查看财产协议的内容，检查财产的权利证明，还会问问当事人签协议的时候是不是被欺骗或者误导了。当事人要实话实说，公证员也会把相关的法律规定告诉当事人，让他们知道签了财产协议后要承担哪些法律义务和后果。 4、最后就是签署协议。双方要在公证员面前，在婚前财产协议书上签名。到这，婚前财产公证的整个程序就完成了，当事人可以在规定时间拿着收费单据去领公证书。律图山东
5解答 3.5w浏览
-
婚后进行公证的财产应怎么分[律师回复] 婚后财产分割按公证内容来定。要是财产公证为夫妻一方个人财产，依据民法典婚姻家庭编，离婚时不用参与共同财产分割，另一方分不到这部分财产。举个例子，房产公证后归一方单独所有，那这房子就属于这一方，离婚时不用拿来一起分。 要是财产公证为夫妻共同财产，离婚分割有这些原则。首先，如果双方能协商好分割方式和比例，那就按协商好的来。要是协商不拢，法院会根据财产情况，倾向照顾子女、女方和无过错的一方来判决。另外，要是夫妻在婚姻期间通过公证约定了财产分割办法，比如一方犯错导致离婚时财产怎么分，法律会认可这个约定，按约定分割财产。 所以大家在婚后进行财产公证时，一定要明确公证内容，清楚不同公证结果对财产分割的影响，避免离婚时产生不必要的纠纷。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业人士。律图山东
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
182****2273
188****5732
132****1333
