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李某父亲患重病病危, 在事发紧急的情况下 ,李某向公司请假 ,在照顾患病父亲期间, 也将其父患病的相关资料传给了公司 ,公司在明知其父亲重病的情况下, 仍以请假材料不全 ,请假未批不到岗 ,构成旷工为由解除了劳动合同 ,请问怎么判
[律师回复] 你好,可以详细咨询的。
宋晓律师
2解答
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洪律师您好,我在22年11月9号入职,23年10月17日开始休产假,24年3月31号公司没有提前通知我把我解雇,任职期间没有签订劳动合同,请问我可以向公司索要赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以要求单位赔偿
孟庆扬律师
1解答
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你好律师,我是在上班期间突发的疾病,在医院做了手术住院半个月,公司不承担一切责任,而且在我住院期间全部给我算请假处理的,出院后医生给我开了两个周的建议休息,也没有给我,就给我660块钱的补助,这样公司违法吗?
[律师回复] 您好,您所说的疾病是否与工作有关?要根据您的具体情况进行分析
牛振平律师
1解答
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单位辞退当年未休年休假怎么补偿
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
3解答
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洪律师您好!我是92年签订的劳动合同,即将50岁时因工作原因延长退休至55岁,公司说让写个干满8年的申请才能办理,有些口头承诺感觉还可以就同意了,现在部门架构调整岗位变动,现在我能否办理正常退休?
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静律师
1解答
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律师说法·劳动纠纷
浙江省劳动合同版本的内容是什么?
1、首先写明甲方(用人单位)与乙方(劳动者)信息。2、经双方平等协商,乙方为甲方城镇(农民)合同制职工,并订立本合同。3、内容写明劳动合同期限。劳动保护和劳动条件等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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车祸保险理赔后还能报意外险吗
交通事故获赔后,仍可申报意外险。根据相关法规,若因第三方行为导致死亡、残疾或疾病等保险事故,保险公司支付保险金后,虽不能追偿第三方,但被保险人或受益人有权向第三方索赔。
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交通保险索赔
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劳动仲裁过时可以提起诉讼吗
错过劳动仲裁时效,仍可通过诉讼维权。误过仲裁时效意味着劳动者失去仲裁“胜裁权”,但不影响“胜诉权”。超过仲裁期限,劳动者可向人民法院起诉,诉讼时效一般延长至两年,保障劳动权利。
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劳动仲裁
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