工伤赔偿 法律问答
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公司对9级工伤鉴定员工该如何赔付[律师回复] 员工被鉴定为9级工伤，公司得按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定进行赔偿。要是公司给员工交了工伤保险，费用分两部分承担，没交的话，全部工伤赔偿都由公司出。 工伤保险基金支付的费用有一次性伤残补助金，是员工9个月的本人工资。要是劳动合同期满终止，或者员工主动提出解除合同，工伤保险基金还得支付一次性工伤医疗补助金。 公司要支付停工留薪期的工资，期间员工工资福利和原来一样，公司按月发放就行。同样在劳动合同期满终止，或者员工主动提解除合同的情况下，公司要支付一次性伤残就业补助金。 不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地不同，由省级政府规定。 员工出工伤后，公司要赶紧为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后和员工协商赔偿。要是双方有争议，可通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。本地专业咨询...
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劳务用工工伤大概能获得多少赔偿[律师回复] 1、在劳务关系里，如果提供劳务的人在工作时受了伤，不能按照工伤赔偿的办法来处理，而是要按照谁有错谁担责的原则，由双方来分摊责任。这一规定来自《民法典》里关于侵权责任的部分。 2、具体的赔偿金额，得综合好多因素来确定。常见的赔偿项目有看病的医疗费、受伤不能工作少挣的误工费、需要人照顾产生的护理费、看病来回的交通费、住宿费用、住院时的伙食补助，还有必要的营养费等。要是因为受伤落下残疾，还得赔偿残疾赔偿金、买残疾辅助器具的费用、需要抚养的人的生活费，以及康复护理、后续治疗实际花的康复费、护理费、后续治疗费等。 3、医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费得根据不能工作的时间和平时的收入情况来算。残疾赔偿金要根据伤者丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受理案件的法院所在地居民的人均可支配收入标准来计算。 4、在实际处理中，得先确定双方各自要承担的责任比例，然后按照对应的标准算出各项赔偿金额。要是双方有不同意见，可以通过商量、找人调解或者去法院打官司来解决。为了准确算出赔偿数额，还得找专业的鉴定机构对伤残等级进行鉴定。律图专业咨询...
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出差时员工因工死亡，工伤保险如何赔偿[律师回复] 员工出差时如果因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是用来支付死者安葬费用的，标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。 供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且没有劳动能力的亲属。发放比例是，配偶每月能领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领30% 。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个标准基础上每月再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金，是给死者近亲属的一次性经济补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在申请赔偿方面，如果员工因工死亡，用人单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，也能直接提出工伤认定申请。等认定为工伤后，就可以按照前面说的标准，从工伤保险基金领取相应的赔偿了。律图山东
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工伤没评上等级，公司要赔偿吗[律师回复] 在职场上，要是员工受了工伤但没评上等级，很多人会觉得公司就不用负责了，其实不是这样的，公司依然得承担一些赔偿责任。 按照咱们国家的《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，就算工伤没评上等级，员工在治疗工伤期间，公司得给停工留薪期的工资福利。这意思就是，员工因为工伤不能工作，在这段时间里，原来该拿的工资福利一分都不能少，公司得按月给。一般来说，这个时间不会超过12个月，要是有特殊情况，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才能再延长。 治疗工伤的费用也有说法。像医疗费用、康复费用、住院伙食补助费，还有去统筹地区以外看病的交通食宿费这些，如果公司给员工交了工伤保险，那就由工伤保险基金来出；要是没交工伤保险，这些费用就得公司自己掏腰包了。 另外，员工在停工留薪期需要人护理的，公司得负责安排。要是公司没安排人护理，那就得给员工支付护理费用。 给大家提个法律小建议，如果员工遇到工伤没评上等级，公司却不愿意承担这些赔偿责任，别害怕，要收集好相关证据，比如医院的诊断证明、病历、工资条等，然后可以先和公司协商，要是协商不成，就去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。律图山东
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工伤截肢脚趾能拿到多少赔偿款[律师回复] 在工作中脚趾截肢，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。这得根据具体情况来定，不能直接给出确切数额。 首先要做的是工伤认定。职工出事故后，单位得在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会按照相关标准评定伤残等级。截肢脚趾的伤残等级，会受截肢数量、部位等因素影响。 赔偿项目一般有这几项。医疗费按工伤保险的相关目录标准支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位按月发放；还有一次性伤残补助金，金额根据伤残等级确定。要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 举个例子，被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。但实际赔偿金额，得结合本人工资、当地工伤保险政策和实际花费等综合计算。 所以，遇到这种情况，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定具体赔偿。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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