工伤赔偿 法律问答
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员工突发疾病死亡，单位是否给予赔偿[律师回复] 1、员工突发疾病离世，单位要不要赔偿得看具体情况。要是员工在上班时间和工作地点，突然发病死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，这种情况会被当作工伤处理。按照《工伤保险条例》，员工因工伤去世，他的近亲可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。要是单位给员工买了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出；要是没买，单位就得自己承担赔偿责任。 2、要是员工不在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，一般就不算工伤，单位通常也没有赔偿的义务。不过，有时候单位可能出于人道主义给点补偿，但这并不是法律规定必须赔的。 3、要是员工突发疾病和工作环境、劳动强度这些因素有关联，员工家属可以找专业机构来做职业病鉴定或者因果关系鉴定。要是鉴定结果显示是职业病或者和工作有因果关系，单位就得承担相应的赔偿责任。随着法律意识的提升和劳动保障制度的不断完善，未来对于这类复杂情况的判定会更加严谨和科学，单位和员工的权益都能得到更好的保障。本地法律顾问...
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申请软骨组织损伤赔偿该怎么做[律师回复] 申请软骨组织损伤赔偿，有这些步骤。 先固定证据，这是赔偿申请的基础。要保留好和损伤相关的证据，像记录受伤、诊断和治疗情况的病历，反映损伤程度的检查报告，证明费用支出的医疗费发票等。要是损伤由他人导致，现场监控视频、目击证人证言也得保留。 然后确定责任主体。如果是他人侵权造成的损伤，比如交通事故、打架斗殴，侵权人就是责任主体；要是在工作中受伤，符合条件认定为工伤，用人单位要担责。 接下来进行伤情鉴定。委托专业鉴定机构对软骨组织损伤鉴定，确定损伤程度、是否构成伤残以及后续治疗费等，鉴定结果是赔偿的重要依据。 再和责任主体协商赔偿。根据法律规定和实际损失列出赔偿项目和金额，像医疗费、误工费、护理费等，和对方沟通。若协商一致，签订赔偿协议。 要是协商不成，就向法院起诉。准备好起诉状和证据材料，通过法律途径维护权益。平台专业咨询...
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职工认定工伤失败后赔偿该怎么做[律师回复] 1、职工要是工伤认定没通过，赔偿得看具体情况来处理。要是对工伤认定结果不满意，能在规定时间里去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。要是经过行政复议或者行政诉讼，最后还是维持原来的工伤认定，也就是不能认定为工伤，那就得找找其他的赔偿办法了。 2、要是职工受伤是因为有其他人侵权造成的，职工可以根据《民法典》里侵权责任方面的规定，向侵权的人要求民事赔偿。赔偿的范围有治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，还有因为受伤不能工作少赚的钱。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 3、要是不存在别人侵权，是因为职工自己生病等不是工伤的原因没办法拿到工伤赔偿，职工可以按照自己参加的医疗保险规定，报销医疗费用，享受相应的待遇。要是单位没有按照法律规定给职工交医疗保险，让职工没办法享受医保待遇，职工可以让单位承担本来该医保报销那部分的费用损失。律图山东
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企业对十级伤残缴纳工伤险赔付标准是什么[律师回复] 企业给员工交了工伤保险，员工出现十级伤残时，能获得好几项赔付待遇。 首先是从工伤保险基金拿一次性伤残补助金，金额是7个月的本人工资。这里的本人工资，就是员工在因工作受伤或者得了职业病前12个月平均每月的缴费工资。 要是劳动合同到期结束，或者员工自己提出解除劳动合同，还会有另外两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的具体标准，由各个省的政府来定。 另外，员工治疗工伤期间，原来的工资和福利不会变，单位得按月发。要是员工在停工养伤期间生活不能自理，需要人护理，单位得负责安排护理。 企业得及时帮员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照规定的流程，协助员工拿到该有的赔偿。 这里要特别注意，如果单位没有按照实际工资足额缴纳工伤保险费，导致员工拿到的工伤保险赔偿变少了，少的那部分得由单位补上。律图山东
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认定工伤后究竟由谁承担赔偿[律师回复] 认定工伤后，赔偿责任谁来承担，得看具体情况。 要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那有些费用就由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助费，去统筹地区以外看病的交通食宿费，安装伤残辅助器具的费用等。不过，也有一些费用得用人单位自己掏。比如职工在停工留薪期的工资福利；五级和六级伤残职工每个月领的伤残津贴；劳动合同终止或解除时，职工应得的一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没按规定给职工交工伤保险，职工工伤后，所有符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇费用都得用人单位出。要是单位耍赖不给，会先从工伤保险基金里支付这笔钱，之后工伤保险基金再向用人单位把钱要回来。 还有一种情况，工伤是第三人造成的。要是第三人不肯出工伤医疗费，或者找不到这个第三人，那就先由工伤保险基金付，付完后工伤保险基金有权找第三人要钱。另外，职工也能找第三人要求民事侵权赔偿。 这里得提醒大家，了解这些赔偿规则，能保障自己在遇到工伤时知道该找谁要赔偿，避免自己的权益受损。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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