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70岁员工突发疾病死亡算不算工伤
[律师回复] 你好,这个已经过了岁数的不属于工伤
宋超颖律师
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工伤时单位让员工写借条有没有效,想了解:如果单位要求写借条我应该怎么办?
[律师回复] 联系一下吧,我们给你解答联系一下吧,我们给你解答联系一下吧,我们给你解答
董京律师
2解答
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工伤单位让员工写借条有效吗,想了解:如何证明借条是在工伤情况下的无奈之举?
[律师回复] 不用担心,将来可以用应该支付的工伤赔偿抵销
王志华律师
2解答
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在上班路上发生交通意外,同事因我上班时间未到给排上休息啦,可以认定是工伤吗
[律师回复] 只要是上班路上非主责交通事故受伤就可以认定工伤。你同事给你排休息也是在你受伤以后,不能否定你在这之前上班受伤的事实。建议找找当时 跟领导请假的证据就更好了
王志华律师
4解答
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哪些情形不算工伤
[律师回复] 1.职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情形之一,即便符合认定工伤或视同工伤的条件,也不能认定为工伤。同时,不在工作时间、工作场所内,非因工作原因受到的伤害,通常也不算工伤,如员工非工作时间自行外出游玩受伤。 2.解决措施和建议: -企业应加强对员工的安全教育,明确告知哪些情形不属于工伤,避免员工因无知而产生误解。 -员工自身要增强法律意识,了解工伤认定的法定条件,在工作和生活中注意自身安全。 -在申请工伤认定时,相关部门要严格按照法定条件进行审核,确保认定结果的公正性和准确性。
律图法律顾问...
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