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你好,入职两个半月未签合同未缴纳社保
[律师回复] 您好 可以具体讲讲您遇到的法律问题
山东勤路律师...
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我给私人老板干活没有保险没有签合同受伤了咋办
[律师回复] 你好,可以起诉工伤的
王纪伟律师
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我留职停薪是否合法?
[律师回复] 您好,关于您说的案件问题,请详细说说。
山东勤路律师...
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公司设备停运,共44人,辞退了40人,都有补偿,留下四个人,我属于四个人中一个,原来岗位没有了,重新给我定岗,现在给我降工资,我计划不干了,这个补偿好要吗?社保正常交着
[律师回复] 您好,我是盈科东营律师事务所郭律师。用人单位给员工调岗,能不能应当给员工补偿,要看情况。如果擅自用人单位擅自单方调岗,那是违约行为,要给予补偿的,如果是因为员工不胜任工作或者客观原因调岗也要看具体情况。
郭树进律师团...
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退休后签订劳务合同,未到一年期限,就解除合同给其推到外包公司合理吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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