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因为单位原因,工伤认定申请失效期超过一年
[律师回复] 虽然工伤认定申请失效期一般是一年,但因单位原因超期,可尝试向法院提起民事诉讼要求赔偿。准备好能证明工伤及单位过错的材料,比如劳动合同、医疗诊断书、工作记录等,通过诉讼程序,由法院判定单位责任并要求赔偿损失。不过打官司有风险,要搜集好充分证据。
吴亮律师
1解答
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工伤认定书公司不给怎么办
[律师回复] 你好,可以委托专业律师处理
陈建平律师
5解答
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工伤认定书是不是可以去社保局直接领取?
[律师回复] 需要先到了人社局申请工伤认定
陈建平律师
2解答
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峡不咧滑脱突出能不能认定工伤
[律师回复] 你好,需要先申请工伤认定
许仙凤律师
6解答
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是不是工伤怎么认定
[律师回复] 工伤认定需依照法律规定和实际情况判定。在工作时间、场所因工作原因受事故伤害,工作前后从事预备或收尾工作受伤,因履行职责受暴力伤害等情况,通常可认定为工伤。 1.申请时间方面,职工发生事故伤害,单位应在规定时间内向社保部门提出申请。若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。 2.申请材料方面,认定时需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 为确保顺利认定工伤,单位应及时履行申请义务,职工也要了解自身权益,在单位未申请时及时自行申请,并准备好相关材料。
律图山东
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