劳动纠纷 法律问答
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我8 1年9月在供电公司代业上班至86年10月参军入伍，退伍后分配到企业上班，之前的算工龄吗，有工资表、有证人[律师回复] 根据你提供的信息，你81年9月在供电公司代业上班至86年10月参军入伍，退伍后分配到企业上班，这段工作经历是否算工龄，需要看具体情况。一般来说，工龄的计算需要符合相关劳动法律法规的规定，通常需要有正式的劳动关系和相应的工资发放记录等。你提到有工资表和证人，这些可以作为证明你工作经历的依据。建议你向所在企业的人事部门咨询，或者向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，以确定这段工作经历是否可以计入工龄。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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单位没有社保可以起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）单位未缴纳社保时，不能直接起诉，应优先选择行政途径解决。劳动者可向当地社保行政部门投诉，社保行政部门会责令单位限期改正，若单位逾期不改正，会对单位及直接负责人员处以罚款。 （2）若单位未缴纳社保给劳动者带来实际损失，如无法享受医保待遇产生医疗费用损失等，劳动者可通过民事诉讼要求单位赔偿。不过，劳动者需提供证据证明损失与单位未缴纳社保存在因果关系。 （3）通常情况下，劳动者应先找社保行政部门解决单位未缴纳社保问题，当存在实际损失且能证明因果联系时，再考虑走民事诉讼程序。 提醒： 处理单位未缴纳社保问题时，要先按行政途径解决。走民事诉讼索赔需充分准备因果关系证据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。律图山东
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