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没签劳动合同,可以申请仲裁吗?
[律师回复] 有事实的劳动关系是可以申请仲裁的,注意提交相关证据。
山东泰泉律师...
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你好!我已经提交离职申请一个月了,公司仍然以合同和招不到人接替我而不批准,我现在想早点离职需要申请仲裁吗?
[律师回复] 可以的。都会觉得好多好多话好多好多好好喝
李茂现律师
1解答
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你好,我们以前的公司没有给我们交保险和签订劳动合同,我们已经起诉了,劳动仲裁那边也开庭了,可是劳动仲裁那边老拖着不给出结果怎么办
[律师回复] 你好,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。如果劳动仲裁庭一直拖延不给出结果,您可以寻求专业的法律援助,咨询律师或法律援助机构,了解您的权益和可行的法律途径。
安翠红律师
1解答
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劳动仲裁的事情,干了十年,因怀孕8个月,公司要求离职。
[律师回复] 您好,可以根据具体的情况申请劳动仲裁
王凯丽律师
3解答
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劳动仲裁需要多少钱?
[律师回复] 仲裁请求是什么?具体可以直接联系咨询
张磊律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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仲裁时效已过法院怎么处理
对于二度入职但最终选择离职的员工,经济补贴的计算将依据他们在公司的实际工作年限,每满12个月视为一年。若员工遭遇非法解雇,除了正常的经济补偿外,还将额外支付一倍的损害赔偿金。这一制度旨在保障员工的权益,确保他们在离职时能得到合理的经济补偿,并在遭受不公正解雇时能得到应有的赔偿。
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2024-06-15
仲裁
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