工伤赔偿 法律问答
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如何认定工伤赔偿标准[律师回复] 1.工伤赔偿标准认定要综合多方面因素。认定工作需先确定是否为工伤，由用人单位或职工向社保行政部门申请，明确属于工伤情形；再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定职工劳动功能和生活自理障碍程度。赔偿标准根据鉴定结果确定。 2.对于工伤认定和赔偿，建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，在职工发生工伤后，积极协助其进行工伤认定和劳动能力鉴定申请，保障职工权益。职工自身要增强安全意识，发生工伤后及时就医并按规定流程申请认定。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会要严格按照法定程序和标准进行认定和鉴定，确保结果公平合理。相关部门还应加强宣传，提升用人单位和职工对工伤认定及赔偿政策的知晓度。5解答 5w浏览
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工地的工伤怎么赔偿[律师回复] 工地工伤赔偿需按规范步骤进行并明确赔偿责任。首先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定工伤后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定。 赔偿项目和标准方面，赔偿项目依伤残等级而定，一般含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残有一次性伤残补助金等，标准因地区和伤残等级而异。赔偿责任方面，单位投了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未投保则单位承担全部赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时履行工伤认定申请义务，保障职工权益。 2.工伤职工及家属要了解自身权益，在单位不申请时及时自行申请。 3.双方都要熟悉当地赔偿标准，确保赔偿合理合法。5解答 4.4w浏览
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工作当中猝死赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）丧葬补助金旨在给予死者丧葬方面的经济支持，以6个月统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这能在一定程度上缓解家属处理丧葬事宜的经济压力。 （2）一次性工亡补助金标准与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩且倍数固定为20倍，体现对因工死亡职工家庭的重大补偿，并且随统计结果变化，能与时俱进适应经济发展。 （3）供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发放给特定亲属，不同身份亲属比值有别，同时限制各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障亲属基本生活又避免不合理领取。 提醒： 工作中猝死认定工伤至关重要，家属要及时收集相关证据申请认定，以维护自身合法权益。律图山东
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