工伤赔偿 法律问答
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工伤腿摔断怎么处理[律师回复] 工伤认定与赔偿涉及多方面要点，关乎职工合法权益。 1. 工伤认定申请：单位需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行此鉴定确定伤残等级，它是后续赔偿重要依据。 3. 医疗费用承担：治疗期间，若单位缴纳工伤保险，费用由基金支付；未缴纳则由单位承担。 4. 赔偿内容与维权：赔偿包含医疗费等多项（依伤残等级而定）。若与单位协商赔偿事宜不成，可申请劳动仲裁维权。 建议职工及其家属熟悉相关流程与规定，注意申请时效，留存好医疗等相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。律图山东
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工伤保险由谁负责交[律师回复] 工伤保险的确由用人单位负责缴纳，这是保障职工权益、分散企业风险的重要制度安排。 1. 法律明确规定：我国《社会保险法》清晰指出，用人单位需按照本单位职工工资总额，并依据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。这明确了缴费主体责任。 2. 保障职工权益：该规定旨在确保职工在遭受工伤时，能得到及时的医疗救治以及相应的经济补偿等权益，使职工在工伤后生活和治疗有所保障。 3. 分散企业风险：对于用人单位而言，缴纳工伤保险费可分散其在工伤事故中的风险，避免因高额赔偿而承受巨大经济压力。 建议用人单位严格按照法律规定，按时足额缴纳工伤保险费。同时，相关部门应加强监管，确保制度有效落实。律图山东
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工伤骨折没手术保守治疗怎么赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定环节至关重要。单位有在事故发生后30日内申请认定的义务，这是保障职工权益的重要程序。若单位怠于履行，职工本人或近亲属可在1年内主动申请，避免因超期而影响权益。 2. 劳动能力鉴定需依据骨折恢复及功能影响等客观情况评定伤残等级，即便保守治疗也不例外，这关系到后续赔偿项目和金额。 3. 赔偿方面，未达伤残等级时，各项赔偿旨在弥补治疗期间的实际损失，如医疗费涵盖治疗相关各类费用，停工留薪期工资保障职工收入不受影响等。达到伤残等级则有额外赔偿，解除劳动关系时还有相应补助金。 提醒： 不同工伤案情差异较大，具体赔偿数额和程序可能有所不同，建议咨询我进一步分析。律图山东
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上班腿摔骨折赔偿标准是多少钱[律师回复] 上班过程中腿摔骨折有可能属于工伤，工伤赔偿涉及多个方面。 1. 医疗费用方面，治疗腿骨折相关的如住院费、手术费、药品费等都会全额报销，确保受伤员工能得到及时有效的治疗，无需为医疗费用担忧。 2. 停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇不变，按月支付给员工，一般不超12个月，特殊情况可延长，保障员工受伤期间生活不受太大影响。 3. 若构成伤残，需先做劳动能力鉴定确定等级。如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级是9个月等。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔偿要结合实际计算。 建议受伤员工及时申请工伤认定，按规定流程进行鉴定和索赔，单位也应积极配合，保障员工合法权益。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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