工伤赔偿 法律问答
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劳务派遣工人下班离世能否认定工伤[律师回复] 1、劳务派遣工人下班时离世，能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况可以认定为工伤。所以要是劳务派遣工人下班路上，因为这些不是自己主要责任的事故离世，那就能被认定为工伤。 2、要是工人在工作时间和工作岗位上突然发病，48小时内没抢救过来死亡的，这种情况可以当作工伤处理。要是下班前就发病了，并且在合理时间里死亡，也有被认定为工伤的可能。 3、不过要是工人离世是因为自身疾病，又不符合前面说的当作工伤处理的情况，或者是因为自己故意犯罪、喝醉酒、吸毒、自残或者自杀这些原因导致的，就不能认定为工伤。 4、劳务派遣单位是工人的用人单位，在事故发生那天开始算30天内，要向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请认定工伤要提供能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。 从法律行业发展来看，未来对于工伤认定的标准可能会更加细化和人性化，以适应社会的多元化发展。同时，用人单位和劳动者对于工伤认定的意识也会不断提高。律图山东
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工伤复查期间公司是否承担交通费用[律师回复] 工伤复查期间公司要不要承担交通费用，很多人都有疑问。这需要结合多方面情况综合判断。 工伤复查在统筹地区内时，多数情况不属于工伤保险基金支付交通费用的范围。要是劳动合同或者公司规章制度里明确说公司要承担复查交通费用，那公司就得照办；要是没这些约定，公司通常就不用承担这笔费用。 当工伤复查要去统筹地区以外，满足一些条件的交通费用可以从工伤保险基金出。但得由医疗机构开出证明，再报经办机构同意才行，这种情况下费用由工伤保险基金负责，不是公司。不过，如果用人单位没给职工依法缴纳工伤保险费，职工去统筹地区外复查的交通费用等，就得由用人单位支付。 简单总结，工伤复查交通费用承担问题要看复查地点在哪、劳动合同咋约定、公司制度怎么规定以及工伤保险缴纳情况。大家遇到拿不准的情况，可精准咨询了解自身权益。律图山东
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出差时员工因工死亡，工伤保险如何赔偿[律师回复] 员工出差时如果因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是用来支付死者安葬费用的，标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。 供养亲属抚恤金是发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，且没有劳动能力的亲属。发放比例是，配偶每月能领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领30% 。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在这个标准基础上每月再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金，是给死者近亲属的一次性经济补偿，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 在申请赔偿方面，如果员工因工死亡，用人单位要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，也能直接提出工伤认定申请。等认定为工伤后，就可以按照前面说的标准，从工伤保险基金领取相应的赔偿了。律图山东
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工作中面瘫是否可认定为工伤[律师回复] 工作时面瘫了，能不能认定成工伤呢？这得按《工伤保险条例》来判断。 如果是在上班时间、工作地点，因为工作受了事故伤害，像面部被外力撞了导致面瘫，就符合条例第十四条第一项，能认定工伤。要是在工作时突然发病面瘫，48小时内抢救无效死亡，按照第十五条第一项，可视为工伤；但只是突发面瘫没死亡，通常不能视为工伤。 要是面瘫是职业病引起的，依据第十四条第四项也能认定工伤。不过，得由法定职业病诊断机构确诊，而且这个病得在国家规定的职业病分类和目录里。 想申请工伤认定，用人单位得在事故发生或被诊断为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在规定时间内自己去申请。所以，工作中遇到面瘫情况，要先看符合哪种情形，再及时走申请流程。律图山东
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工伤一旦立案是否得走完整个流程[律师回复] 工伤立案后，不一定要把整个流程走完。工伤认定和赔偿流程一般有申请、受理、调查核实、作出认定决定等步骤，如果涉及赔偿，还可能有劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等环节。但在实际中，流程可能会在不同阶段提前结束。 若在工伤认定阶段，经过调查核实，发现不符合工伤认定条件，社会保险行政部门会作出不予认定工伤的决定，流程就此打住。如果双方就工伤赔偿达成一致，后续流程也不用继续。比如用人单位和劳动者在劳动能力鉴定前就赔偿金额、支付方式等达成和解协议，然后按协议执行，后续的劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等就不用进行了。 不过，大家要谨慎对待和解。要是达成和解后发现协议不公平，依然能依法通过法律途径维护自己的权益。因此，面对工伤赔偿问题时，要综合考量各种因素，权衡选择直接和解还是完成整个法律流程，确保自身合法权益得到最大保障。如果还有疑问，可以向专业人士精准咨询。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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