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员工受伤却没载保险,家属要求赔十万元,公司老板和工人领队应怎样平分赔款
[律师回复] 员工受的什么伤啊?现在什么情况
王丽静律师
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在工地受伤骨折,没有劳动合同,误工费怎么算
[律师回复] 属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
陈建平律师
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左手中指末端骨折,快两个月了,还能报工伤吗
[律师回复] 属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
陈建平律师
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你好,我遇到了一个难题,就是我父亲,因公受伤,私了的话,不知道让对方赔偿多少钱,
[律师回复] 可以通过电话详细说一下具体情况
刘成龙律师
2解答
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单位给交的雇主责任险,工作中受的伤,医药费自己出的,申请理赔的时候单位不配合盖章,可以直接向保险公司理赔吗
[律师回复] 受伤严重吗,也可以走工伤认定?
夏汉杰律师
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工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
国营企业改制买断工龄最新政策是什么?
买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
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2024-06-23
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兼职拖欠工资怎么办
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
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休病假工资怎么算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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