工伤赔偿 法律问答
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上班期间被车撞了算不算工伤[律师回复] 上班期间被车撞，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，就能认定为工伤。要是上班时被车撞，同时符合这三个条件，一般就属于工伤。像员工外出办公时被车撞，就符合这种情况。 要是在上下班途中被车撞，得满足“非本人主要责任”这个条件，才能认定为工伤。也就是说，在交通事故责任认定里，本人是同等责任、次要责任或者无责任才行。要是本人负主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤。 员工被车撞后，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没申请，员工本人、近亲属或者工会组织可以在1年内提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。律图法律顾问...
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私人建房时工人伤残，包工头怎样担责[律师回复] 私人建房时工人伤残，包工头担责要分情况来看。 要是包工头有施工资质，工人和包工头就形成雇佣关系。按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是工人伤残是包工头提供的劳动条件不安全、指挥有误等过错造成，包工头得承担主要赔偿责任。要是工人自身操作不当等有过错，可减轻包工头责任。 如果包工头没有相关施工资质，房主把工程发包给无资质的包工头，工人因劳务受伤，房主和包工头要对工人损害承担连带赔偿责任。这就是说，工人可以要求包工头承担全部赔偿，也能要求房主承担全部赔偿。一方赔了之后，可根据双方过错向另一方追偿。 赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。包工头要主动和工人协商赔偿，要是协商不成，工人可能会起诉。这时包工头要积极应诉，提供相关证据，维护自己的合法权益。律图山东
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没交社保但买了工伤险行不行[律师回复] 在现实中，有些用人单位为了节省成本，只给员工买工伤险，而不缴纳社保，这其实是个大错误，既不合规又面临不少风险。 按照《社会保险法》的规定，用人单位在员工入职三十天内，就得去社保经办机构办理社保登记，并且要把养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这些都按时足额交上。也就是说，给员工交全社保是单位必须做的事，不能挑着险种来。 对单位来讲，只买工伤险，员工出工伤时确实能拿到赔偿，减少点经济压力。但一旦被社保部门查到，会被要求限期改正。要是不按时改，那可就要交罚款了，到时候反倒损失更多。 对员工的影响就更大了。没有养老保险，退休后就领不到养老金，老年生活就少了份经济保障。没有医疗保险，生病看病就得自己全掏钱，一场大病可能就让家庭经济陷入困境。失业时，因为没交失业保险，也领不到失业金，生活没了过渡的资金。女员工生育时，由于没交生育保险，生育的费用和津贴都报销不了，负担一下子就重了。 因此，用人单位一定要依法为员工缴纳完整的社保，这样既能保障员工的合法权益，也能避免自己惹上法律麻烦。律图山东
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