劳动纠纷 法律问答
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工人无名指断了老板怎么赔偿[律师回复] 工人无名指断了属于工伤赔偿范畴，老板需按规定进行赔偿。 1. 工伤认定方面，老板应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若老板未申请，工人或其近亲属可在1年内申请，确保工伤认定及时有效。 2. 劳动能力鉴定上，认定工伤后需进行此鉴定以确定伤残等级，无名指断了因缺失或功能丧失程度不同，伤残等级会有差异。 3. 赔偿范围包括：一是医疗费，参保由工伤保险基金支付，未参保老板支付；二是停工留薪期工资，按原工资待遇发放；三是一次性伤残补助金，依伤残等级确定，参保由基金支付，未参保老板支付；若解除劳动关系，还有相关补助金。 建议老板及时为工人参保，按规定流程处理赔偿事宜，避免不必要纠纷。律图威海
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劳动纠纷一审诉讼费多少钱[律师回复] 劳动纠纷案件一审诉讼费通常为 10 元，这一标准极大降低了劳动者维权门槛，有力保障其合法权益通过诉讼途径实现。 1. 关于其他费用：诉讼中除 10 元受理费外，像申请财产保全可能产生保全费等额外费用。当事人应提前了解，做好应对准备。 2. 诉讼费缓减免：符合法定情形可申请缓交、减交、免交诉讼费。当事人需向法院提交申请，经审查批准后按规定处理。例如经济困难无力支付诉讼费的，提供证明材料，就有机会获批缓交或免交。这一规定充分考虑到当事人实际困难，确保司法途径对所有劳动者畅通无阻，在遇到劳动纠纷时，都能有信心、有能力拿起法律武器维护自身权益。律图山东
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