劳动纠纷 法律问答
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不写保证书，这两天公司不安排生产[律师回复] 根据您提供的信息，如果您所在的公司不安排生产是因为您没有写保证书，这可能涉及到劳动关系和劳动合同的问题。在中国，劳动者和用人单位之间的权利义务应当遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如果公司不安排生产是因为您没有写保证书，首先需要明确保证书的性质和内容。如果保证书涉及到您的工作职责或者与您的劳动合同有关，那么公司可能有权要求您履行相应的义务。但如果保证书与您的工作无关，或者公司以此为由无故不安排生产，可能违反了劳动法规定，侵犯了您的劳动权益。建议您与公司人力资源部门或者直接上级进行沟通，了解不安排生产的具体原因，并且明确表达您的立场和诉求。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。在这一过程中，您可以寻求法律专业人士的帮助，以获得更为专业的法律指导和支持。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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加班累生病想获补偿，有什么办法[律师回复] 法律分析： （1）若因加班累生病想获补偿，第一步要确定生病和加班有因果关系。若疾病被认定为职业病，可申请工伤认定，向用人单位所在地社会保险行政部门按规定时间提出申请，同时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，可从工伤保险基金获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。 （2）若不属于职业病，但能证明是长期加班致身体过度劳累患病，可先与单位协商补偿。协商不成，收集考勤记录、加班通知等加班证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位担责。 提醒： 申请工伤认定要注意时间限制，收集证据时确保其真实性和有效性。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图山东
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