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我媳妇评了工伤六级能赔多少钱?临沂莒南的
[律师回复] 你好,单位缴纳社保了吗?没有缴纳社保,工伤待遇全部有企业承担
张连聪律师
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单位上班期间脑血栓如何赔偿
[律师回复] 你好,可以具体说一下情况z
庄涛律师
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八级工伤怎么理赔
[律师回复] 你好山东德衡日照律师事务所
苑克帅律师
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55岁工伤怎么赔偿
[律师回复] 您好,是否做工伤鉴定、以及劳动能力鉴定
王凯丽律师
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工地上不赔钱怎么办呢
[律师回复] 收集证据,自己申请工伤认定
孔鹏律师
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律师说法·工伤赔偿
上海职工工龄多长不扣病假工资?
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。此规定中的工龄指的是“连续工龄”,而不是“累计工龄”。
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2024-05-16
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工资超过多少要交个人所得税
新修订的《个人所得税法》从2018年10月1日起正式开始实施。其中调整了个人所得税的起征点,从之前的每月3500元提高到了每月5000元。也就是说,如今,劳动者的月工资收入超过5000元的,那么对于超过的部分就需要依法缴纳个人所得税。
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员工在试用期有没有高温补贴?
根据国家有关规定,防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,暑期在岗工作的职工,都应享有高温补贴。但暑期不在岗工作的人员将不享受该待遇。
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