综合 法律问答
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龙口市-孙涛律师6分钟前解答了“综合类”问题
龙口市-富明岩...律师5分钟前解答了“综合类”问题
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自然人借款不还诉讼一般怎么判刑[律师回复] 咱来好好唠唠这自然人借款不还的事儿。 你看，就好比有个员工找老板借了钱，说好了啥时候还，结果到了时间就是不还，这就属于民事纠纷。法院那可是相当公正的，会把双方提供的证据都拿出来好好研究一番，然后根据法律规定来判断这个员工到底该不该还钱，要还多少，啥时候还。要是这员工明明有能力还钱，却死皮赖脸地不还，那法院可不会惯着他，说不定就会来个司法拘留，让他好好尝尝不遵守法律的滋味。 可要是这员工在借款的时候就动了歪脑筋，那可就麻烦。就像他虚构了借款的用途，本来是要拿去做生意，结果却拿去挥霍了，或者直接携款潜逃，不见人影了，这就属于诈骗行为，那可就构成诈骗罪，到时候就得被依法判刑。 所以说，单纯的借款不还，大多就是通过民事途径来解决，让借款人乖乖地承担还款责任和相应的民事赔偿。可要是沾上了诈骗这些犯罪行为，那可就得吃牢饭，这可千万不能马虎，咱可得清楚法律的界限。就像在生活中，可不能因为一点小钱就动了歪心思，不然最后吃亏的还是自己。律图德州
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向法院起诉离婚的流程是什么样的程序[律师回复] 起诉离婚，那可真是个严肃又重要的事儿。就好比盖一座房子，每一个步骤都得稳稳当当的。 先说准备起诉状这一步，那可就像是给房子打地基。你得把原被告的身份信息像一块块坚实的石头一样放进去，把诉讼请求，比如要解除那婚姻关系，孩子的抚养权到底归谁，还有财产怎么分割，都得清清楚楚地写下来，就好像在规划房子的各个房间和布局一样。 然后，还得把相关的证据准备好，就像是准备盖房子的各种材料，比如结婚证、孩子的出生证明、财产的相关凭证等等，这些证据就是能证明你诉求的关键。 接着把这些东西提交到有管辖权的法院，就好像把房子的图纸交到了合适的建筑部门一样。一般来说，被告住所地的法院就是那个负责的“部门”，要是被告住所地和经常居住地不一样，那经常居住地的法院也能管。 法院受理案件后，就会向被告送达起诉状副本，这就像是给被告发了一个建房的通知，被告得在规定时间内提交答辩状，就像是要对建房的规划提出自己的想法和意见。 然后开庭审理，这就像是房子开始正式施工，双方当事人都得按时到场，把自己准备的“材料”（证据）拿出来，互相举证、质证，就像在讨论房子怎么建才最好，最后还要进行激烈的辩论。 最后法院根据审理情况作出判决，就像是建筑部门给出了房子的最终验收结果一样。要是对这个结果不满意，那还可以在规定期限内上诉，就像是觉得房子建得有问题，还可以申请重新审查一样。所以，整个过程中咨询专业律师那是绝对不能少的，就像请了个资深的建筑工程师来指导一样，能更好地保障咱们的合法权益。律图菏泽
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在工地受伤责任怎么分[律师回复] 在工地受伤这件事儿，那责任的划分可真是得综合好多方面。咱先来说说劳动关系这一块，要是有劳动关系存在，那一般就可以去申请工伤认定，这就相当于给受伤的员工找了个“大靠山”，用人单位那可得老老实实地承担起工伤赔偿责任。比如说，有个员工在工地干活的时候，不小心从高处摔下来受伤了，因为他跟工地有劳动关系，所以他就可以顺顺利利地去申请工伤认定，之后用人单位就得乖乖地掏钱给人家赔偿各种费用，包括医疗费、误工费、伤残补助金等等。 要是因为第三人侵权导致受伤，就像别的施工人员粗心大意犯了错，把这个员工给弄伤了，那受伤的员工可就有权利去向那个第三人请求赔偿，而且这丝毫不影响他享受工伤待遇。比如说，有个员工正在认真干活，突然被另一个施工的家伙不小心推了一把，摔得受伤了，那这个受伤的员工就可以既找那个推他的人要赔偿，又能享受工伤待遇，两边都不耽误。 再说说劳务关系，要是不存在劳动关系，只是劳务关系，那责任的划分就得看双方的过错程度。就好比说施工单位，要是没给员工提供必要的安全保障措施，那施工单位就得承担主要责任，就好像施工单位明明知道某个地方很危险，却没设置警示标志或者采取防护措施，结果员工在那受伤了，施工单位就得负主要责任。反过来，如果伤者自身没遵守安全规范，那他自身也可能要承担一定的责任，就像一个员工明明知道要戴安全帽，却为了省事不戴，结果受伤了，那他自己也得担点责任。 总之，在工地受伤责任的划分可不是一件简单的事儿，得具体地分析事故的原因、双方的行为等等，还得通过仔细地调查取证来明确到底该谁承担责任，可不能随随便便就下结论。律图山东
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诉讼离婚一般需要多少钱[律师回复] 诉讼离婚可是个需要考虑不少方面的事儿。就拿那诉讼费来说，它可不是固定不变的，得看具体的案件情况以及你对财产分割的诉求金额。比如说，要是没有财产分割，那一般就只需要交纳50元至300元这么个范围的费用，就好像去超市买东西，价格有个区间一样。可要是涉及到财产分割，那情况就不一样。如果财产总额不超过20万元，那就不用另外再交钱，就跟免费送你个小礼物似的。但要是超过了20万元，超过的那部分就得按照0.5％来交纳诉讼费，这就跟你买东西，超过一定金额就得按比例交钱一个道理。 再说说律师费，那可真是五花八门。因为不同的地区，律师的经验不同，案件的复杂程度也不同，所以收费标准就各不相同。就好比在不同的城市，同样是买一件衣服，价格可能差好多。有的地区，简单的离婚案件律师费可能就只要几千元，就像买个普通的生活用品那么多钱。但要是案件比较复杂，或者涉及到大额的财产分割，那律师费可能就要数万元甚至更高，就跟买个特别贵重的奢侈品似的。所以说，诉讼离婚的费用得综合考虑好多因素才能确定，可不能马虎大意。律图山东
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工伤期间不给发工资了怎么办[律师回复] 工伤期间用人单位停发工资，那可真是大错特错。就好比一个人受伤了躺在病床上，本就身心俱疲，这时候要是工资也没了，那岂不是雪上加霜？ 就拿那些在工厂里干活的员工来说，他们每天辛勤劳作，为了公司的发展付出了汗水和努力。一旦遭遇工伤，那可是身体受到了伤害。可不能让他们再在经济上陷入困境。就像有个员工在操作机器时不小心受了伤，按照法律规定，他在工伤期间应该正常领取工资的。但他的用人单位却停发了他的工资，这就明显违法了。 要是遇到这种情况，员工首先要做的就是收集各种证据，就像收集宝贝一样重要。劳动合同能证明他们之间存在劳动关系，工伤认定书能证明受伤的事实，工资条则能明确工资标准。有了这些证据，就好比有了一把锋利的武器。 接着，员工可以和用人单位好好协商，告诉他们法律的规定，要求他们按照规定支付工资待遇。如果协商不成，那可不能客气，要果断向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门就像是正义的使者，会责令用人单位改正错误。要是用人单位还是冥顽不灵，拒绝支付工资，那员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律会为员工撑腰，让他们得到应有的赔偿和待遇。所以，员工们可不能怕麻烦，一定要维护好自己的合法权益。律图山东
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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