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目前,在一个小店干着,然后家里有点急事跟他说要走,当时合同签的一个月,两边说的也很好,之后找他谈,他说可以提前走,然后就在临近尾声的这几天,他不断的给加工作量,本该平均分配的工作,多给加。工作上各种穿小鞋,各种刁难。剩这两天了,根本没法呆,一直为难人,请问如果现在走了,可不可以拿到属于我的工资,也有提前商量,也有提前打招呼,现在他让我弄的,我根本没法继续工作下去
[律师回复] 要看你的合同的具体内容细节
赵英凯律师
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你好,用人单位调岗不合适,可以拒绝吧
[律师回复] 你好,可以拒绝,劳动法规定调岗需要跟员工协商
池娜律师
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我与第三方签的合同,现在企业要给我降职降薪,我该告谁?企业还是第三方
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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公司找问题以调岗降薪辞退员工,如何解决?
[律师回复] 你好,单位单方擅自变更违法。
林晓明律师
2解答
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因公司缘故一个月调动三次岗位 并且安排岗位不合理
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
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律师说法·劳动纠纷
动迁安置房买卖税费是多少,安置房过户总共要交多少费
1、契税:房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%,面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%。2、交易费:3元/平方米。3、测绘费:按各区具体规定。4、权属登记费及取证费:按各区具体规定,一般情况是在200元内。
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2024-06-23
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四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-23
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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