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我与第三方签的合同,现在企业要给我降职降薪,我该告谁?企业还是第三方
[律师回复] 你好,可以说下具体情况5!
庄涛律师
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公司找问题以调岗降薪辞退员工,如何解决?
[律师回复] 你好,单位单方擅自变更违法。
林晓明律师
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因公司缘故一个月调动三次岗位 并且安排岗位不合理
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
杨云宝律师
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您好 我这边是强制性调岗不同意公司辞退我 所以我应该是有双倍赔偿 但是公司这边不同意赔偿我该如何处理
[律师回复] 您好 可以具体沟通吗
郭凯文律师
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在工地干活,没有合同,有微信聊天转账记录,老板拿着工钱跑路了
[律师回复] 聊天记录能证明欠的钱数吗
王丽静律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁注意事项有哪些
申请劳动仲裁需注意:1)60日内提交书面申诉;2)提交至劳动合同履行地或甲方所在地仲裁委;3)申诉请求需清晰明确;4)依据事实和法律准确阐述诉求;5)准时参加庭审;6)注意其他相关事项。
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2024-06-14
劳动仲裁
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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