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因病不能上班~企业不给交五险一金怎么办
[律师回复] 你好,可以法律途径解决。
许拥军律师
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在山东省,女工差俩月五十周岁,辞职的话能拿到一次性医疗补助金吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体的情况
张正委律师
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公司缴纳社会保险时间要多久
[律师回复] 结论: 公司要在员工入职三十日内办理社保登记,持续缴费至特定停止情形,未按时足额缴纳会面临处罚,员工可要求补缴及维权。 法律解析: 依据法律,用人单位自用工之日起三十日内要为职工办理社保登记,未办理的由社保经办机构核定应缴费用。公司必须为在职员工持续缴纳社保,直到员工离职或达到法定退休等情况才停止。若公司未按时足额缴纳,会先被责令限期缴纳或补足,同时自欠缴日起按日加收万分之五滞纳金;逾期不缴,有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。在此情况下,员工有权利要求公司补缴社保,还能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您遇到了类似社保缴纳问题,或者对这方面法律规定还有疑问,欢迎向我或者专业法律人士进行咨询。
律图山东
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到了退休年龄厂里不帮交社保怎么办,想了解我在退休年龄到了厂里不帮我交社保了,我可以要求什么补偿吗?
[律师回复] 你好具体情况说下这边帮您
程济春律师
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您好我在原公一直未缴社保现公司兼并子原公司并补发了原公司拖欠的工资我在现工司工作被辞退可否耍求现公司补潮前公司未缎的社保有法律依据吗司工作了5年原公司
[律师回复] 原公司未缴社保,现公司兼并后,你有权要求现公司补缴。根据《社会保险法》,用人单位和职工应依法缴纳社保。现公司作为承继方,有义务承担原公司的社保缴纳责任。即使你被辞退,这一权利依然存在。建议先与现公司沟通协商,若协商不成,可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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