工伤赔偿 法律问答
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任城区-张志...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定后公司是否需进行赔偿[律师回复] 工伤认定后公司要不要赔偿，得看具体情况。 要是公司给员工正常交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助等。不过，公司也得担一部分责任。比如员工停工留薪期内的工资福利公司得出；评上伤残等级后，停工留薪期满还需治疗，这期间工资福利也由公司给。要是员工被鉴定为五级、六级伤残，公司要给安排合适工作，安排不了就得按月发伤残津贴；劳动合同到期终止，或者员工主动提出解约，公司要给一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工交工伤保险，那员工该享受的工伤待遇，费用全得公司按规定出。一旦出了工伤事故，医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等所有赔偿都得公司承担。 总体来说，工伤认定后公司一般要担赔偿责任，具体赔啥、赔多少，得看员工工伤情况，还有公司有没有交工伤保险。律图山东
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小时工可不可以申请工伤[律师回复] 很多人不知道，小时工也能申请工伤。这里说的小时工，指的是非全日制从业人员，他们和用人单位存在劳动关系，所以依法能享受工伤保险待遇。 在这几种情形下，小时工受伤可认定为工伤：在工作时间和地点，因工作受伤；工作前后在工作场所，做与工作相关的准备或收尾工作受伤；在工作时因履行职责被暴力伤害；患上职业病；因工作外出受伤或失联；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故。 要是小时工发生工伤，用人单位得在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，小时工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。被认定为工伤后，小时工能根据伤残等级等情况，享受相应的工伤保险待遇。需要注意，如果单位没给小时工交工伤保险费，那么相关费用就得由单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。律图山东
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下班途中因车祸死亡，工伤赔偿有多少[律师回复] 下班路上遭遇车祸离世，若符合条件能认定工伤，可获得相应赔偿。先说说赔偿项目和标准。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金，是按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准上再多10%，但所有供养亲属的抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不过，要认定工伤，得是在上下班途中，且本人在交通事故中不承担主要责任。申请工伤认定时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明等。 要是这起事故涉及第三方侵权，还能向侵权方要求民事赔偿。有些赔偿项目可以两边都拿，有些则遵循填平原则，也就是损失多少补多少。大家遇到这种情况，一定要及时了解相关规定，维护自身合法权益。律图山东
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在工作地点摔掉牙齿是否算工伤[律师回复] 1、工作地点摔掉牙齿能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。简单来说，如果符合所谓“三工”原则，也就是在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受伤，那一般就能认定是工伤。 2、要是在工作时间和地点，因为履行工作职责摔掉了牙齿，就拿工作环境有安全隐患，人不小心摔倒的情况来说，通常是会被认定为工伤的。但要是在工作地点，可不在工作时间，又跟工作原因没关系，就像休息的时候自己打闹摔掉了牙，这种情况基本不能算工伤。 3、还有，在工作时间前后，在工作场所里做和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤，也能认定为工伤。好比工作前准备工具的时候摔倒摔掉牙齿，就符合工伤认定条件。 要确定是不是工伤，得让用人单位，或者职工本人、近亲属这些人，在规定的时间里向社会保险行政部门提交工伤认定申请，等相关部门调查核实之后，才会给出认定结果。律图山东
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