公司经营 法律问答
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新公司法股东代表诉讼要满足什么条件[律师回复] 结论：股东代表诉讼有主体、程序要求，且针对特定损害公司利益行为。 法律解析：在主体方面，有限责任公司股东以及股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东具备提起股东代表诉讼的资格。程序上，股东需先书面请求监事会等相关机构或人员向法院诉讼，若出现监事会等拒绝诉讼、三十日内未诉讼或情况紧急等情形，股东可自己名义直接诉讼。该诉讼主要针对董事、监事等执行职务违法违规或他人侵犯公司权益给公司造成损失的情况。股东代表诉讼是保障公司利益的重要手段，但条件和程序规定较为严格。遇到这类法律问题时，建议及时向我或专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。律图山东
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股权收购中被收购方注意事项有什么[律师回复] 结论： 股权收购中被收购方需注意收购方主体资格、审查协议条款、明确债务承担、处理员工安置及履行法定程序等方面。 法律解析： 在股权收购里，被收购方保障自身权益至关重要。确认收购方主体资格合法且有资金实力，能避免因对方无履约能力导致交易失败。仔细审查收购协议条款，明确股权价格、支付方式和期限等核心内容，像分期支付时明确各期支付条件和时间节点，可防止后续出现支付纠纷。清晰界定公司债务归属，能避免被牵连进不必要的债务问题。依据劳动法律法规妥善安置员工，可避免员工问题影响收购进程。履行法定程序，如股东会决议和股权变更登记等，能确保收购行为合法有效，降低法律风险。若在股权收购过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。律图威海
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股权转让所产生的效力有哪些[律师回复] 结论： 股权转让有对内和对外两方面效力，对内转让合同生效后受让人取得股东权利，出让人丧失相关资格与权利，公司要记载受让人于股东名册；对外完成工商登记变更有对抗第三人效力，未及时变更致原股东擅自处分股权，第三人善意取得时受让人可向原股东索赔。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》相关规定，在对内效力上，股权转让合同生效意味着股权交易达成，受让人获得股东权利是合理且受法律保护的，出让人移交公司资料、配合变更股东名册是其义务，公司及时记载受让人于股东名册是保障股东权益的体现，若未履行，受让人有权要求其履行。在对外效力上，工商登记具有公示性，完成变更后能让第三人知晓股权变动情况，保障交易安全。若公司未及时变更，原股东擅自处分股权，第三人基于对工商登记的信赖善意取得，受让人不能对抗第三人，但可向原股东主张赔偿以弥补损失。如果您在股权转让过程中遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图日照
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公司股东职务侵占咋立案[律师回复] 公司股东职务侵占立案可按以下步骤操作。收集证据是关键，要收集能证明股东利用职务便利、非法占有本单位财物且数额较大的材料，像财务报表、交易记录、业务合同等。 接着向公安机关报案，准备书面报案材料，详细阐述股东职务侵占的事实和经过，并附上收集的证据。公安机关会审查报案材料，判断是否符合立案标准，通常数额达三万元以上会追究刑事责任。 若公安机关认为有犯罪事实需追究刑事责任，会予以立案；若决定不予立案，会出具不予立案通知书，公司可申请复议或向检察院提出立案监督。 建议公司日常做好财务监管，及时发现异常。收集证据时保证材料真实有效。报案时确保书面材料逻辑清晰、事实明确。律图山东
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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