劳动纠纷 法律问答
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工资款拖欠怎么维权[律师回复] 法律分析： （1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，留存聊天记录等证据，可在后续维权时证明双方协商情况和约定内容。 （2）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些材料能有效证明劳动关系和工资情况，有助于劳动监察部门快速展开调查并责令单位改正。 （3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁是一种较为有效的解决途径，能对争议进行专业处理。 （4）若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。 提醒： 维权时要注意证据的收集和保管，不同案情的处理方式可能不同，建议咨询以获取更精准分析。律图山东
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试用期内离职工资是怎么样结算[律师回复] 法律分析： （1）试用期内离职，工资结算有明确标准。需依据劳动合同约定与实际出勤天数来算，且试用期工资不能低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地最低工资标准。 （2）支付时间上，用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。通常会在公司正常发薪日结算，要是劳动者和单位协商一致，也能提前结算。 （3）当单位出现拖欠或克扣试用期工资的情况，劳动者有多种维权途径。可先和单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁维护权益。 提醒： 试用期工资结算易起纠纷，劳动者要留意单位支付是否合规。不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图日照
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向老板要工资走什么法律途径[律师回复] 法律分析： （1）与老板协商是索要工资最直接的方式，通过和平协商解决工资问题，成本低且高效，能避免矛盾进一步激化。 （2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有力手段。劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，可责令其支付工资，保障劳动者权益。 （3）向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，能促成双方达成调解协议，友好解决纠纷。 （4）若前面途径都无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好仲裁申请书、证据等材料。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。 提醒： 注意申请仲裁的时间限制，收集好相关证据。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。律图山东
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单位不给开工资去哪里告[律师回复] 法律分析： （1）向劳动行政部门投诉是一种便捷的维权方式。劳动者可拨打12333热线或前往当地劳动监察大队，劳动行政部门会责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，还会责令其加付赔偿金，这能有效保障劳动者及时获得应得报酬。 （2）申请劳动仲裁是重要途径。劳动者要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁委受理后会经过开庭审理作出裁决，此过程能让纠纷得到专业处理。 （3）对仲裁结果不服时，除特殊情况外，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身权益。 提醒： 维权时需注意保留好工资条、考勤记录等相关证据。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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