劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人拖欠民工工资不还该怎样处理[律师回复] 个人拖欠民工工资，民工维权有这些途径。 首先是协商解决。民工直接和欠款人沟通，友好地商量还款时间和方式。跟对方说说自己的难处，强调工资对生活有多重要，尽量和平解决问题。这是比较温和的方式，能友好解决最好。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。带上能证明劳动关系和被拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权调查和处罚欠款人，责令其支付工资。 如果劳动监察部门处理效果不好，民工可以申请劳动仲裁。要在规定时间内提交书面申请，仲裁结果有法律效力。要是欠款人不履行，能向法院申请强制执行。 若对仲裁结果不满意，民工还能在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼是最后手段，得准备更充分的证据，由法院判决。判决生效后，可通过强制执行程序让欠款人支付工资。民工遇到工资被拖欠的情况，可按这些途径一步步维权。律图滨州
5解答 4.2w浏览 -
补偿孕妇双倍工资还能不能辞退[律师回复] 咱先明确一点，就算用人单位给孕妇补偿了双倍工资，也不能随便就把孕妇辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期和哺乳期的时候，用人单位不能因为经济性裁员、无过失性辞退这类理由，和女职工解除劳动合同。 要是用人单位违反规定辞退孕妇，就得支付双倍工资当作赔偿金，这其实就是对它违法行为的一种惩罚。 不过也有特殊情况。要是孕妇存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情况，像严重违反单位的规章制度，或者有严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失这些行为，哪怕她正怀孕呢，单位也能够解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 要是用人单位已经给孕妇补偿了双倍工资，这就说明之前辞退孕妇的行为很可能被认定违法了。之后要是不存在第三十九条规定的那些情况，单位可不能再辞退孕妇了，不然又会构成违法解除劳动合同。要是这样，孕妇有权要求继续履行劳动合同，或者让单位支付更高额的赔偿。律图菏泽
5解答 4.9w浏览 -
工资减半后离职是否有赔偿[律师回复] 如果工资被减半后离职，劳动者一般能拿到赔偿。要是单位没和劳动者商量就降低工资，这就相当于没按劳动合同给劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。 这种情况下，劳动者以单位没及时足额发工资为由解除合同，单位得给经济补偿。补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 劳动者要注意收集证据，像工资条、银行工资流水、劳动合同，用来证明工资降低了。最好书面通知单位解除合同，说明是因为单位没足额发工资。要是和单位就赔偿协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。律图日照
5解答 4.4w浏览 -
公司里多人遭欠薪要如何处理[律师回复] 公司欠薪让员工头疼不已，要是公司里多人都被欠薪，可通过以下途径解决。 首先是协商解决。被欠薪的员工可以选几个代表，和公司管理层谈一谈，明确告诉他们，欠薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》，要求公司尽快把工资足额付清，并且给出具体支付时间。 要是协商没用，就去投诉举报。员工可以向劳动监察部门投诉，但得准备好被欠薪的证明，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会展开调查，一旦情况属实，会责令公司限期支付欠薪，要是逾期不给，公司还得加付赔偿金。 还能申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交仲裁申请，同时提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会审理后会作出让公司支付欠薪的裁决。 如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉。法院会依法审理并判决，等判决生效后，要是公司还是不履行，员工就可以申请强制执行，维护自己的合法权益。律图山东
5解答 3.8w浏览 -
付不出工资会不会被判刑[律师回复] 用人单位发不出工资，很多人关心会不会被判刑。其实一般这属于劳动纠纷，承担的是民事责任，但特定情形下可能要负刑事责任。 《中华人民共和国刑法》规定，要是单位用转移财产、逃匿等手段，逃避给劳动者发工资；或者明明有能力支付，却故意不给，数额还比较大，并且在政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。 关于“数额较大”，各地标准不太一样。一般来说，要是拒不支付一名劳动者三个月以上的工资，数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的工资，数额累计在三万元至十万元以上，就可能达到标准。 不过，如果单位只是暂时资金周转困难，没办法按时发工资，还积极和劳动者协商，制定了支付计划，通常不会被判刑。但要是符合上述犯罪构成要件，就可能面临刑事处罚。情节一般的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金；造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时要交罚金。 所以，用人单位发不出工资是否会被判刑，得具体情况具体分析。律图山东
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****2739
130****1955
159****6308
