劳动纠纷 法律问答
127.8
万
解答量
1792
万
浏览量
新泰市-张寿...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班2天不给工资怎么办[律师回复] 劳动者上了2天班，用人单位却不给工资，遇到这种情况，劳动者有多种合法途径来解决。 从法律上讲，依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者提供了劳动，用人单位就得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。上2天班也是提供了劳动，理应拿到相应的钱。所以，劳动者可以先和用人单位好好沟通，把这个法律规定跟单位讲清楚，要求支付工资。 要是和单位协商没啥结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权对用人单位进行监督检查。劳动者去投诉的时候，得带上能证明自己和单位有劳动关系，以及工作时间的证据，像考勤记录、工作证、和同事或领导的聊天记录等，这样劳动监察部门就能更好地帮劳动者解决问题，责令单位支付工资。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意在规定的仲裁时效内，准备好仲裁申请书和相关证据提交上去。仲裁委员会会根据事实和法律做出裁决，要求单位支付工资。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，劳动者还能向人民法院提起诉讼，通过打官司来维护自己的合法权益。 劳动者付出劳动就该拿到报酬，遇到单位不给工资的情况，一定要积极用法律武器保护自己。律图山东
5解答 3.5w浏览 -
因公司拖欠工资被迫离职要申请吗[律师回复] 如果公司拖欠工资，员工被迫离职是不用申请的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没及时足额发工资，员工能解除劳动合同，这是法律赋予的权利，不用单位批准。 要是公司拖欠工资，员工可以写书面通知给单位，在通知里说明是因为公司拖欠工资才解除劳动关系。同时，相关证据得保留好，像工资支付记录、劳动合同、解除劳动合同通知书以及送达凭证等。 员工被迫离职后，不光能让单位支付拖欠的工资，还能依法主张经济补偿。经济补偿是根据员工在单位的工作年限来算的，工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资的补偿。 要是和单位就工资支付和经济补偿问题谈不拢，员工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。这里要提醒大家，遇到公司拖欠工资这种事，别害怕，要勇敢地用法律武器保护自己。律图山东
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****3352
156****3612
131****8584
