综合 法律问答
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强制执行过程中可不可以追加配偶[律师回复] 很多人在申请强制执行时，第一反应是想把被执行人的配偶直接加进来，觉得这样能更快拿到钱，但实际上执行机构根本没权限直接拍板做这个决定，必须分不同情况走对应的流程。 如果之前的生效判决、裁定里已经明明白白写了这笔债是夫妻共同债务，配偶本身就是之前案件里的当事人，那直接执行配偶名下对应财产就可以，不用额外走程序。但要是生效文书里从头到尾没提过配偶的责任，执行阶段绝对不能直接把配偶追加为被执行人，债权人得单独去打一场夫妻共同债务确认的官司，拿着新的胜诉文书再去申请执行配偶的财产。 要是这笔债本身就明确定义为被执行人的个人债务，执行过程里只能处置被执行人的个人财产，还有夫妻共同财产里依法属于他的那部分份额，绝对不能直接追加配偶当被执行人。不过这时候可以合法查封、扣押、冻结双方的夫妻共同财产，要是配偶觉得自己的合法份额不该被执行，得自己提案外人执行异议之诉，先通过诉讼把两人的财产份额析产确定清楚，之后再处理属于被执行人的那部分财产。 要是发现配偶故意转移、藏匿夫妻共同财产帮被执行人躲债，也不能直接以配偶身份追加进执行程序，得走追加被执行人的异议审查程序，或者单独打债权人撤销权诉讼来维护权益。 执行程序里随便追加当事人，本来就有严格的法定情形限制，追加配偶本质上是要直接给对方加实体还款义务，这类涉及实体权利认定的事项，原则上都得走完整的审判程序确认债务性质，执行机构作为程序处理部门，没有权力直接跳过审判环节作出决定。山东法务
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法院离婚财产收费标准是什么[律师回复] 打离婚官司涉及财产分割的受理费，不是按统一固定金额收，要结合你涉案的财产总金额来算，大部分人按常规流程交，特殊困难群体还能申请费用减免。 哪怕完全不涉及任何财产分割，或是要分的财产总金额算下来不到20万，也得先交一笔基础受理费，金额区间是50元到300元，各地法院会结合当地经济实际情况在这个区间里定具体数，不需要额外交别的费用。 要是你要分割的财产总金额超过了20万，超出20万的那部分，才会按照千分之零点五的比例额外加收受理费。举个例子，如果总财产是100万，超出的80万部分只要交400元，加上基础的300元，总受理费也才700元，成本不算高。 要是你本身经济困难，比如是低保户、身患重病无力负担开支这类法定情形，可以准备好相关证明材料向法院提交申请，要求缓交、减交甚至免交全部的诉讼费用，最终能不能获批，由法院结合你的实际情况审查决定。 这笔诉讼费的承担方式，首先会先让原被告双方自行协商商量，要是两人谈不拢，法院会结合最终的财产分割比例、双方在婚姻里的过错程度这些细节，直接判定谁承担、各自承担多少比例。实际去起诉的时候，具体的收费金额以受诉法院开出的书面通知为准，怕有出入的话，起诉前可以先打法院立案庭的电话问清楚当地的执行标准。本地法律顾问...
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离婚协议志平有什么规定[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，离婚协议的核心规则按以下内容明确。 性质与生效层面，离婚协议是双方自愿离婚的书面合意，须载明自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产、债务协商一致的意见。协议仅在双方完成离婚登记、取得离婚证后生效。仅签署协议未办理离婚登记，不产生解除婚姻关系的效力。 子女抚养条款部分，需明确抚养权归属、抚养费的数额与支付期限、探望权的行使方式与时间，保障子女合法权益。 财产分割条款部分，应对夫妻共同财产进行明确分配，规避隐匿、转移财产的情形。若一方存在欺诈、胁迫等情形迫使对方签署财产条款，受损害方可在离婚后向法院起诉请求撤销该财产分割部分。 债务承担条款部分，需区分夫妻共同债务与个人债务。双方对共同债务的内部约定不得对抗善意债权人，债权人仍有权主张双方共同偿还。 形式要求层面，离婚协议需双方签字，一式三份，婚姻登记机关存档一份。本地法律顾问...
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劳动仲裁时该如何拿到双倍工资[律师回复] 1、先摸清楚哪些情况能要双倍工资，以及这个诉求能在多长时间内提交给仲裁部门。实际能主张的场景不只是刚入职没签合同的情况，哪怕之前有过劳动合同，到期后员工还在单位正常干活，单位没拿出新的合同签字，也符合触发双倍工资的要求。这个权益的主张时间限制为1年，要是单位一直拖着不签合同的状态没断，满了一整年的当天之后第二天就开始算这个时间限制。要是中途单位补签了合同，从补签完成的第二天就开始算对应的时间限制。日常处理这类案件时也能感受到，未来劳动争议的时效认定会更偏向实质性审查，不会只机械卡时间节点，有特殊合理理由耽误主张时间的，都可以提交材料申请暂停计算时效。 2、搞懂双倍工资差额的实际计算口径和能主张的最长时段。这里说的双倍工资，不是把自己当月拿到手的所有收入直接翻倍算，要把对应月份的应发工资里的加班收入剔除，剩下的固定发放的薪资部分作为计算基数。能主张的时段从入职满一个月的第二天开始算，最多截止到入职满一整年的前一天，算下来最多能主张11个月的差额。不少从业者现在也在引导当事人提前留存薪资发放的完整记录，避免后续主张基数时拿不出准确依据。 3、做好手里的证据归集工作。不用刻意去准备特别复杂的材料，只要能拿出实实在在的凭据证明自己确实在这家单位上班，具体哪天到岗，平时正常能拿到多少薪资就可以，日常大家能接触到的工资到账流水、社保缴费记录、盖了单位相关标识的工作证件、日常上下班的打卡记录，都能作为支撑诉求的有效材料。律图日照
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工作时间死亡赔偿标准是多少[律师回复] 按照我国工伤保险条例相关规定，劳动者在工作时间内身故被认定为工亡的，家属可以依法申领三项法定待遇，所有待遇的核算与发放都有明确的法律依据，不存在随意调整核算标准的空间。 一次性工亡补助金的核算基数不绑定地方收入，统一用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍计算，每年国家统计局发布最新统计数据后，这项待遇的发放标准也会同步更新，当前执行的年度标准约为一百零三万六千四百二十元。丧葬补助金的核算和参保所在的统筹地区直接挂钩，按当地上年度职工月平均工资连算六个月，以上年度部分地区公布的社平工资约六千五百元计算，这项待遇的金额约为三万九千元。 供养亲属抚恤金的发放对象是生前靠工亡职工提供主要生活来源、没有劳动能力的近亲属，配偶每个月可以领到职工生前月工资的百分之四十，其他符合条件的亲属每人每月领到的比例为百分之三十，要是属于孤寡老人或者孤儿，还能在对应比例基础上再上浮百分之十，所有符合条件亲属每月领到的抚恤金加总，不能超过工亡职工生前的月工资总额。 所有工亡待遇都需要家属准备好劳动关系证明、工亡认定文书等材料，向对应的社会保险行政部门提交申领申请，要是过程中对核算出的赔偿金额有异议，或者用人单位没有依法缴纳工伤保险导致待遇无法足额兑付，家属可以直接走劳动仲裁或者司法诉讼程序主张合法权益。律图山东
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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