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我在工地被磨光机碰到腿了,老板把我送医院交30oo元就不管了该怎么办
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
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您好陆律师。是这样 我在微信上与公司联系,协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用,但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。 在第二条里写的所有款项里,除了"差旅补贴"以外其他一分没有,在微新中我们都只字未提这些不包含的款项,只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿,利用优势地位要求我签署这份不平等协议。 我能否通过法律途径,要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好,可以说一下详细的情况
陆森律师
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你好。这个暴力催收的打电话到我的工作单位。已经影响了我的正常工作。这个该怎么投诉?
[律师回复] 一般都是可以协商解决的
庄锦洲律师
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在公司干活手指头俩骨折一个断了没陪钱离职了现在不能干活老板能陪钱吗
[律师回复] 可以申请工伤认定的,有单位支付工伤保险待遇。
邵歌旗律师
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我用别人的劳务公司能起诉吗
[律师回复] 你好请说下事情具体情况1
庄涛律师
3解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-05-22
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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