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企业不和职工签劳动合同产生什么后果?
[律师回复] 你好,可以为你提供帮助
董麟龙律师
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不想签竞业协议怎么办
[律师回复] 竞业协议旨在保障公司商业机密与竞争力。若不愿签订此类协议,需先核实其合理性。若此为入职前提,可尝试与公司协商,如修改限制业务、地域、期限及补偿等条款。若无法达成共识,且协议明显侵犯个人权益,您可拒绝签署。但请注意,此举或对您的工作及职业生涯产生影响。建议结合实际情况及职业规划做出决策。
山东法务
4解答
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个体户不签劳动合同怎么办
[律师回复] 解析: 作为个体经营者,未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同举措无疑构成了违规行为。在此情况下,劳动者有权主张并索取其工资的两倍金。若由于此原因导致劳动争端发生,劳动者可诉诸劳动监督管理部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁机构提出申诉。对于这样的问题,建议劳动者务必留意搜集能够证明其在该工作岗位上实际工作时长、报酬支付方式以及其他相关证明资料,比如工资薪金发放记录、工作证件、打卡记录等等,以便于有力地维护自身的合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
滨州法务
3解答
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在某工地我以前签订合同的人不干了,期间换了个老板。(这个老板是先前那个老板合伙人的父亲)在这个期间他并没有提出变更劳务合同。等着主体完工了,他说这个合同造价高。不予认可,要降价。怎么办
[律师回复] 你好,根据你说的情况,可以起诉。
冯占领律师
3解答
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你好,我们在公司干了三年了,三年的劳动合同到期前,给我们续签了合同但是合同上没有标注是几年,公司也还没有签。现在马上到期让我们改签成劳务派遣合同,我们应该怎么办
[律师回复] 向劳动部门申请劳动仲裁,索要经济补偿
高冉律师
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