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拖欠农民工工资17万

[律师回复] 拖欠农民工工资17万这种情况，首先要收集证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。然后可以和对方沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可走法律途径，去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉，通过法律手段维护自身权益。

吴亮律师

2解答 4.7w浏览
江苏老板懒工资怎么办

[律师回复] 要是江苏老板拖欠工资，首先可与老板沟通协商，明确表达支付工资诉求并了解原因，争取协商解决。若协商无果，可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

吴亮律师

2解答 3.6w浏览
中介介绍的小时工，工资由中介派发，这种情况离职跟中介说，还是跟用人单位说

[律师回复] 找中介说明情况，让中介联系


董建春律师

5解答 4.5w浏览
解除合同当天发工资吗

[律师回复] 1.解除劳动合同当天，用人单位要一次性把劳动者工资全额支付到位。按照相关法律规定，在和劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位得一次性付清工资，不能拖欠或克扣。 2.劳动者有权利要求用人单位在解除合同当天就支付全部工资。要是用人单位没这么做，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付工资以及逾期支付的赔偿金。 3.如果用人单位拖延支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付。要是过了期限还不支付，用人单位要按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。

律图菏泽

5解答 3.2w浏览
店长让我自动离职，说好一天九十，三天以后上岗，适应期一个月，我干了九天，到发工资一天给我箅六十，我还能要回我工资

[律师回复] 这种情况能要回工资差额。店长开始说好一天九十，这算口头约定，你干了九天，按此应结算八百一十元，而按六十一天算只有五百四十元。你可先和店长友好沟通，说明之前约定，要求按九十一天结算。若沟通不成，可收集能证明约定工资和工作天数的证据，通过合适途径维护权益。

吴亮律师

2解答 4.7w浏览

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