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拖欠农民工工资17万
[律师回复] 拖欠农民工工资17万这种情况,首先要收集证据,比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。然后可以和对方沟通协商,要求其支付工资。若协商不成,可走法律途径,去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满,还能去法院起诉,通过法律手段维护自身权益。
吴亮律师
2解答
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江苏老板懒工资怎么办
[律师回复] 要是江苏老板拖欠工资,首先可与老板沟通协商,明确表达支付工资诉求并了解原因,争取协商解决。若协商无果,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据,向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
吴亮律师
2解答
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中介介绍的小时工,工资由中介派发,这种情况离职跟中介说,还是跟用人单位说
[律师回复] 找中介说明情况,让中介联系
董建春律师
5解答
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解除合同当天发工资吗
[律师回复] 1.解除劳动合同当天,用人单位要一次性把劳动者工资全额支付到位。按照相关法律规定,在和劳动者解除或终止劳动合同时,用人单位得一次性付清工资,不能拖欠或克扣。 2.劳动者有权利要求用人单位在解除合同当天就支付全部工资。要是用人单位没这么做,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付工资以及逾期支付的赔偿金。 3.如果用人单位拖延支付工资,劳动行政部门会责令其限期支付。要是过了期限还不支付,用人单位要按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准,给劳动者加付赔偿金。
律图菏泽
5解答
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店长让我自动离职,说好一天九十,三天以后上岗,适应期一个月,我干了九天,到发工资一天给我箅六十,我还能要回我工资
[律师回复] 这种情况能要回工资差额。店长开始说好一天九十,这算口头约定,你干了九天,按此应结算八百一十元,而按六十一天算只有五百四十元。你可先和店长友好沟通,说明之前约定,要求按九十一天结算。若沟通不成,可收集能证明约定工资和工作天数的证据,通过合适途径维护权益。
吴亮律师
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