合同事务 法律问答
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双方私下写的协议有效吗[律师回复] 关于双方私下写的协议是否有效，得看具体情况。具体如下： 1. 有效的情况：要是协议内容不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗，同时还是双方真实的意思表示，那这个协议一般就是有效的。举个例子，双方就借款这事私下达成还款协议，只要借款事实是真的，协议内容也合法，那这个协议就是有效的。 2. 无效的情况：如果协议涉及到法律规定必须经过特定形式或者审批的事项，像不动产转让协议得经过登记这种，仅仅是私下写的协议，那可能就无效了。 总之，私下写的协议能不能有效，关键就看内容是不是合法、真实，并且符合法律规定的形式要求。要是对协议的效力存疑，那就可以咨询专业律师，让律师帮忙确定一下它的法律效力。山东法务
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70岁老人签土地出租合同有效吗[律师回复] 关于70岁老人签订土地出租合同是否有效，需要分情况来看： 1. 若老人精神状态正常、具有完全民事行为能力，合同就是有效的。《民法典》有规定，年满18周岁且精神正常的成年人，有完全民事行为能力，能够独立实施民事法律行为。70岁老人只要精神正常，清楚自己行为的性质和后果，签的土地出租合同就有效。 2. 要是老人因为年老等因素，出现精神障碍或者意识不清的情况，没办法正确表达自己的想法，那这份合同可能就会被判定为无效或者可撤销。 总之，要确定70岁老人签订的土地出租合同有没有效力，得综合考虑老人的精神状态等各方面因素，不能一概而论。山东法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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