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员工意外死亡企业是否该担责[律师回复] （一）员工在工作时间和场所因工作意外死亡，或者在工作岗位突发疾病死亡、48小时内抢救无效死亡，企业认定为工伤后应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。企业平时要做好安全管理与保障工作来预防此类情况。 （二）若死亡与工作无关且在非工作时间和场所发生，企业通常无直接责任，但企业有过错，像工作环境有安全隐患致员工死亡，企业需担责，所以企业应确保工作环境安全。 （三）企业未依法缴纳工伤保险，员工被认定工伤后，企业要承担原本由工伤保险基金支付的费用，企业需依法依规为员工缴纳保险。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本地法律顾问...
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肇事司机负全责，保险公司是否会赔偿[律师回复] 1.一般肇事司机负全责时，保险公司通常会赔偿。交强险会在责任限额内对人身伤亡和财产损失进行赔付，超出部分若有商业三者险，按合同约定赔偿，仍不足则由肇事司机承担。 2.但有一些情况保险公司可能拒赔，像司机未取得驾驶资格、醉酒驾驶、车辆被盗抢期间肇事等，还有保险合同约定的免责情形，保险公司也可不赔偿。 3.解决措施与建议：车主投保时应仔细研读保险合同条款，明确免责范围，避免因不知情导致后续理赔纠纷。司机要严格遵守交通法规，杜绝无证驾驶、酒驾等违法行为，降低自身风险和保险公司拒赔的可能性。发生事故后，及时与保险公司沟通，提供准确事故信息，以便顺利理赔。律图河南法务
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