工伤赔偿 法律问答
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工伤仲裁不服还能起诉吗[律师回复] 工伤仲裁不服可通过起诉解决。劳动者和用人单位的处理方式有所不同。 1.劳动者对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，能向人民法院提起诉讼。这保障了劳动者在对仲裁结果不满时，可通过司法途径进一步维权。 2.用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人自收到裁定书之日起十五日内，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 建议当事人及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格按照法律规定的期限行使权利，避免错过维权时机。同时，要准备充分的证据，确保诉求合理合法。本地专业咨询...
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劳务分包若发生工伤，责任应由谁担负[律师回复] 劳务分包发生工伤，责任承担要视情况而定。若分包单位有合法资质，由分包单位承担工伤保险责任。因为具备用工主体资格的承包单位依法将业务分包给有相应资质的分包单位，分包单位职工发生工伤，按规定应由分包单位担责。 若分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者从事承包业务因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，承包单位担责后可向相关组织、自然人追偿。 解决措施与建议： 1.承包单位在选择分包单位时，应严格审查其资质，确保其具备合法用工主体资格。 2.若选择不具备资质的组织或自然人分包，要做好风险防控，明确责任划分。 3.发生工伤后，各方应积极配合，及时救治伤者并按规定处理赔偿事宜。律图专业咨询...
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