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高空抛物是否属于刑事犯罪情况[律师回复] 判断高空抛物是否属于刑事犯罪，要结合具体情况。 要是高空抛物没造成严重后果，不过有危害公共安全的危险，按照《中华人民共和国刑法》，会以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。这是因为行为人的抛物行为威胁到不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全，就算没实际导致人员伤亡或重大财产损失，也可能被认定犯罪。 要是高空抛物致使他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失，就可能构成过失致人重伤罪、过失致人死亡罪或者故意杀人罪等罪名。比如，行为人故意从高空抛物品，明知可能致人死亡且最终导致他人死亡，会按故意杀人罪论处；若因疏忽大意抛物导致他人重伤，可能构成过失致人重伤罪。 但要是高空抛物情节特别轻微，没造成任何损害后果，或者只造成轻微财物损失，就不构成刑事犯罪，不过可能要承担民事赔偿责任。 所以，高空抛物者要谨慎，避免因抛物行为承担刑事或民事责任。民众遇到高空抛物情况，要及时固定证据并报警。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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