诉讼仲裁 法律问答
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已申请恢复强制执行还可不可以撤诉[律师回复] 申请恢复强制执行后能撤诉。在执行程序里，申请执行人能自主决定如何处理自己的民事与诉讼权利，撤诉就是其中一种方式。 依据《民事诉讼法》，申请执行人可向法院提出撤回执行申请。法院会对申请展开审查，符合法律规定就会裁定终结执行程序。 但撤诉得谨慎。一旦法院裁定终结执行，要是没有新的事实和理由，再次申请执行可能受限。而且，执行时效也会因撤诉重新计算。 申请撤诉时，申请执行人通常要向法院交书面的撤回执行申请，写明撤诉原因和意愿。法院审查时，会查看是否损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。若不存在这些情况，通常会准许撤诉。 所以决定撤诉前，要仔细考量自身权益以及后续可能遇到的状况。如果拿不准，最好咨询专业法律人士。律图开封
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若被执行人未按时还款要怎么办[律师回复] 要是被执行人没按时还钱，申请执行人可以通过下面这些办法维护自己的权益。 首先，可以和被执行人沟通。试着问问对方为啥没还钱，如果对方确实有难处，而且也有还钱的想法，双方可以在平等商量的基础上，达成执行和解协议，把新的还款计划和方式确定下来。要注意把和解协议的内容记录好，还得提交给法院备案。 其次，能要求法院采取强制执行措施。要及时跟法院说被执行人的情况，让法院去查询、冻结、划拨对方的财产。法院有权查被执行人名下的银行账户、房子、车子、股权这些财产信息。要是发现有能执行的财产，法院可以把它们查封、扣押、拍卖、变卖，用得到的钱来还债。另外，法院还能对被执行人罚款、拘留。要是被执行人有能力还钱却不还，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 然后，可以申请限制措施。可以让法院把被执行人列入失信被执行人名单，限制他进行高消费和其他有关消费，还能限制他出境，通过信用惩戒让被执行人尽快还钱。 最后，要持续留意被执行人的财产情况。要是发现他有新的财产线索，得赶紧提供给法院，这样法院就能接着执行了。律图新乡
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强制执行申请过期之后还可以申请吗[律师回复] 要是强制执行申请过期了，通常法院还是会受理申请。不过呢，要是被执行人拿申请执行时效期间已经届满的理由来提出异议，法院审查后觉得异议成立，就会裁定不进行执行。 法律规定，申请执行的时间有个法定期限。要是法律文书规定了履行期间，就从规定履行期间的最后一天开始算时间；要是规定了分期履行的，那就从最后一期履行期限结束那天开始算；要是法律文书没规定履行期间，就从法律文书生效的日子开始算。 要是申请执行时效期间已经过了，申请人也别着急，可以试着和被执行人协商。要是对方愿意履行义务，那就能接着履行。要知道，对方一旦自愿履行了，后面又以时效期间届满为借口反悔，法院是不会支持的。 要是协商没成功，但申请人有证据能证明有时效中止、中断的情况，比如申请执行人曾经向被执行人主张过权利，或者被执行人当时同意履行义务等，就可以把相关证据提交给法院。法院审查后认定真有这些情况，还是会依法执行的。郑州法务
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若被执行人有重大疾病要怎么解决[律师回复] 被执行人患有重大疾病时，法院执行措施会根据疾病对执行的影响有所不同。 要是重大疾病不影响执行财产，法院还是会执行被执行人名下的存款、房产、车辆这些财产。不过呢，会给被执行人及其抚养的家属留下生活必需的费用和物品。就拿执行房产来说，如果这是家庭唯一住房，法院会给他们提供能维持基本生活的居住条件，可能会置换一套小面积的房子。 当重大疾病让被执行人暂时没了履行能力，法院会根据具体情况裁定中止执行。这只是暂时停一下，等被执行人病情好转、有能力履行了，申请执行人就能申请恢复执行。执行法院也会定期查看被执行人的病情和履行能力有没有变化。 要是重大疾病让被执行人永远没了履行能力，而且他也没其他财产可以执行，法院可以裁定终结执行。但这种情况得严格审查，要确保符合法定的终结执行条件才行。 另外，申请执行人还能和被执行人达成和解协议。可以根据被执行人的实际情况，适当延长履行期限，或者减少要履行的金额。律图焦作
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原告申请强制执行是否需到庭[律师回复] 1、原告申请强制执行，不一定要亲自到法庭。在申请强制执行时，原告得向法院交强制执行申请书和相关的证据材料，从而开启执行程序。这个时候，要是原告没办法亲自来，也能委托诉讼代理人来办理。不过，得向法院提交授权委托书等委托代理手续。 2、法院受理申请后，会根据实际情况来处理执行方面的事情。要是执行过程没啥复杂问题，像被执行人有能执行的财产，还配合执行，那法院一般会自己推进执行工作，原告不用到法庭。 3、不过，有些情况下原告可能要到法庭。比如说法院组织执行听证，双方对执行标的、执行方式等有不同意见，需要听听原告的想法；又或者法院让原告提供被执行人的财产线索，而这些线索得原告当面讲清楚。这种时候，原告就得按照法院的通知到法庭，不然可能会影响执行程序的进行，也可能损害自己的权益。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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