债权债务 法律问答
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若没能力偿还房贷，要怎么做才好[律师回复] 1、要是还不起房贷了，有几个办法可以试试。可以先跟贷款银行商量商量。按照《中华人民共和国民法典》的规定，借钱的人能在还钱时间到之前，跟贷款的银行申请把还款时间延长。要是银行同意了，就可以把还款时间往后推。这样一来，就能和银行沟通申请把贷款期限变长，每个月要还的钱就少了，还款压力也能小点儿。也可以试着和银行商量改一下还款方式，比如把等额本息还款换成等额本金还款，这样能在一定程度上少付点利息。 2、还能考虑转按揭。在得到银行同意之后，把房子的按揭贷款转给别人。让新的买房人接着还剩下的贷款，这样既解决了自己还不上钱的麻烦，也能防止房子被银行处理。 3、如果前面这些办法都行不通，那就主动把房子卖了。自己找买家，用卖房子拿到的钱去还剩下的贷款。这么做能避免房子被银行拍卖后产生额外的费用和损失。 要是啥措施都不采取，银行可能就会走法律程序，到法院起诉让你还钱。要是还是还不上，银行就有权申请把抵押的房子拍卖掉，用拍卖得到的钱先把贷款还上。而且，逾期不还钱会影响个人的信用记录，以后再贷款、申请信用卡这些金融方面的事儿都会受影响。本地法律顾问...
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债务到期超过二十年，被告下落不明，怎么办[律师回复] 债务到期超过二十年，会碰到诉讼时效的麻烦事儿。正常情况下，咱去法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，而二十年是权利保护的最长期限。要是过了二十年，又没有诉讼时效中止、中断这些法定情况，债务人就可以理直气壮地说不履行义务，这时候债权人可能就赢不了官司了。 要是被告找不到人，也有办法。法院会用公告送达的方式给被告送诉讼文书，就是在相关媒体上发公告，过了一定时间就当作被告收到了。要是被告收到后还不来参加诉讼，法院可以直接缺席判决。 但就算通过公告送达和缺席判决赢了官司，执行起来可能也不顺利。因为被告不见踪影，很难搞清楚他有啥财产，这样债权人的钱就不一定能拿到手。 要是存在诉讼时效中止、中断的情况，像债权人之前找债务人要过钱，那债权人还是能去法院起诉维护自己的权益。起诉之前，债权人得尽量收集能证明债权债务关系存在，还有诉讼时效中断的证据，像借条、转账记录、催款记录这些。有了这些证据，打官司心里才更有底，也能增加胜诉的机会，让自己的合法权益得到更好的保障。本地优选咨询...
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婚后贷款离婚了债务怎么算[律师回复] 1、离婚时婚后贷款债务的计算得根据不同情况来定。要是这笔贷款是夫妻两人一起签的名，或者一方在事后认可了，属于两人共同的意思，又或者这笔贷款是用在了夫妻共同生活、共同经营上，那它就属于夫妻共同债务。对于共同债务，离婚时夫妻得一起偿还。一般先拿夫妻共同财产来还；要是共同财产不够还，或者财产是各自管各自的，那就由夫妻两人商量着怎么还；要是商量不拢，就由法院来判决。 2、要是贷款是一方以个人名义借的，而且超出了家庭日常生活所需，同时债权人也没办法证明这笔债务是用于夫妻共同生活、共同经营，或者是基于夫妻共同意思借的，那这笔债务通常会被认定为个人债务，由借钱的那一方来还，另一方不用承担还款责任。 3、在实际的司法案件里，判断债务性质时，会综合考虑很多方面，像贷款的用途、钱的去向、夫妻两人的经济情况、家庭生活状况等。要是婚后贷款债务有了争议，夫妻双方可以商量着签个书面协议，把债务怎么分担写清楚；要是商量不成，就可以通过打官司，让法院根据相关法律和证据来做判决。律图法律顾问...
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欠条未达约定期限能否去法院起诉[律师回复] 在日常生活里，欠条是常见的债权债务凭证。通常来说，要是欠条没到约定的还款期限，债权人是不能跑到法院去起诉，要求债务人还钱的。这是因为按照《民法典》的规定，债务的履行期限对债权人和债务人都有约束作用。在还款时间还没到的时候，债务人是享有期限利益的，就好比你和别人约好了一个时间做某件事，没到那个时间对方就催着你做，这是不合理的。要是债权人强行要求债务人提前还钱，那就算是违约行为了。 不过呢，也有特殊情况。要是债权人有证据能证明债务人明确表示自己不打算还钱了，或者通过一些行为能看出来债务人不想履行还款义务，像债务人偷偷转移财产，或者宣布破产而且一看就没能力还钱了。这种时候，债权人就可以在还款期限还没到的时候，要求债务人承担违约责任，也就是能提前去法院起诉。 在实际操作中，债权人如果想以预期违约为理由提前起诉，就得自己拿出证据，证明债务人确实存在预期违约的情况。而且，债权人还得好好想想提前起诉可能会面临的风险，比如说证据不够充分，最后导致官司打输了。所以，在决定要不要起诉之前，一定要把相关的证据收集好，慎重考虑之后再做决定。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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