婚姻家庭 法律问答
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郑东新...-杨永...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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不履行抚养子女义务会面临什么法律后果[律师回复] 父母要是不履行抚养子女的义务，那是要承担法律后果的。在民事层面，子女有权利到法院起诉，要求父母支付抚养费。就算父母离婚了，没直接抚养孩子的一方，也得负担一部分或者全部的抚养费。要是这方拒绝支付，法院就能采取强制执行措施，像查询、冻结、划拨他的存款，扣留、提取他的收入等。而且情节严重的话，还会影响个人信用，被限制高消费。 从刑事方面来说，如果父母对年幼、患病或者其他没独立生活能力的子女，有抚养义务却拒绝抚养，情节恶劣，就可能构成遗弃罪。按照刑法的规定，犯遗弃罪会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 另外，父母不养孩子，会影响和孩子之间的感情，破坏亲子关系，对孩子成长也特别不好。要是遇到父母不履行抚养义务的情况，咱们可以先协商着解决。毕竟，能一家人坐下来心平气和地把问题解决，是最好的。要是协商没成，就只能走法律途径，以此来维护子女的合法权益。一定得让孩子在应有的抚养和关爱下健康成长。本地优选咨询...
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进行离婚调解儿女抚养权该归谁[律师回复] 1. 在离婚调解中确定孩子抚养权归谁，得按照《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释来，基本的原则就是怎么对未成年孩子好就怎么来。 2. 要是孩子不满两周岁，一般是直接由妈妈来抚养。不过要是妈妈有不适合养孩子的情况，像得了严重的病，或者有虐待孩子的行为，那就是另外一回事了。 3. 孩子满两周岁了，父母要是在抚养权问题上谈不拢，法院就会综合考虑各种情况。比如说经济状况，收入怎么样、有没有稳定的住处，能给孩子更好的生活和教育的一方，拿到抚养权的机会可能更大。还有抚养意愿和能力，有没有时间陪孩子、有没有不良习惯等。要是孩子一直跟着一方生活，改变环境对孩子成长明显不好，那这一方更可能拿到抚养权。 4. 孩子满八周岁了，就得尊重他们自己的想法。法院会用合适的办法问问孩子的意见，保证他们能自己做选择。 5. 离婚调解的时候，父母可以好好商量孩子抚养权的事儿，参考上面说的这些因素来确定。要是商量不下来，就由法院根据实际情况依法判决。律图法律顾问...
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法律如何确定小孩抚养权的判定标准[律师回复] 在处理小孩抚养权问题时，法律始终把最有利于未成年子女作为判定的根本原则。这意味着一切决策都是为了让孩子能在健康、稳定的环境中成长。 对于不满两周岁的小孩，一般情况下会让母亲直接抚养。不过，如果母亲存在一些不利于孩子成长的状况，父亲请求抚养时，法院也会支持。比如母亲患有一直治不好的传染病或其他重病，孩子和她一起生活不合适；母亲有能力抚养却不尽责，而父亲希望孩子跟自己；还有其他一些原因导致孩子确实不适合和母亲生活。 当孩子已满两周岁，父母要是就抚养问题协商不成，法院就会全面考虑各种因素。会看一看双方的经济条件好不好，能不能为孩子提供稳定的物质生活；生活环境是否安全、有利于孩子成长；还要考量双方的抚养能力和意愿。要是一方有特殊情况，会优先考虑把抚养权判给他。像已经做了绝育手术没办法再生育；孩子长期跟他生活，改变环境对孩子成长明显不好；一方没有其他孩子，而另一方有；一方能给孩子好的成长环境，另一方却有久治不愈的传染病或其他不利于孩子身心健康的问题。 如果孩子已经满八周岁，他们有了一定的自主意识，这时法院会尊重孩子的真实想法，认真考虑孩子是想跟父亲还是母亲生活。 给大家的法律建议是，父母在争取抚养权时，要多从孩子的利益出发，提供自己能给孩子良好成长条件的证据。同时，无论抚养权归谁，都要共同为孩子的成长负责。律图专业咨询...
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夫妻双方有一孩离婚得等孩子多大[律师回复] 夫妻离婚和孩子年龄没必然联系，不同情况有不同规定。 女方在孕期、分娩后1年或终止妊娠后6个月内，男方一般不能提离婚。不过女方提离婚，或法院认为有必要受理男方离婚请求的除外。 要是双方自愿离婚，签好书面离婚协议后，能一起到婚姻登记机关申请离婚登记，这和孩子年龄无关。 若一方起诉离婚，法院判离的标准是夫妻感情确已破裂。孩子年龄会影响抚养权归属。两周岁以下子女，通常随母亲生活。已满两周岁的子女，如果父母对抚养问题协议不成，法院会根据双方具体情况，按最有利于未成年子女原则判决。子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。 遇到离婚问题，双方能协商的尽量协商解决，签订好协议。若协商不成需起诉，要准备好相关证据证明感情破裂等情况。争取抚养权时，要从有利于孩子成长的角度出发，提供自身优势条件的证据。律图专业咨询...
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法院对增加抚养费的诉求如何判[律师回复] 法院判不支持增加抚养费的诉求，会按相关法律规定，审查有无增加抚养费的法定情形。 有这些情形的，子女要求有负担能力的父或母增加抚养费，法院会支持。一是原定抚养费不够维持当地实际生活水平。生活水平提升、物价上涨，原来的费用不能满足子女基本生活支出。二是子女患病、上学，实际需要超原定数额。比如子女突发重病，或升学读高收费学校，费用大幅增加。三是有其他正当理由要增加，像直接抚养子女一方抚养能力明显下降。 法院审案时，会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判断。增加的具体数额，也参考这些因素，在合理范围调整。要是子女有一定自主意识，法院也会适当考虑子女意愿，但最终判断还是遵循法律规定和全案情况。 如果想增加抚养费，要先看是否符合法定情形。符合的话，可以收集相关证据，如生活费用增加的凭证、子女患病或上学的费用单据等，向法院提起诉讼，让法院公正判决。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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