劳动纠纷 法律问答
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洛阳-张庆达...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
洛阳-曹方律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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您好请问 我在淮滨县某一家工业园上班30天整 到岗以及到岗期间负责人没有明确告知我离职需要扣除培训费这款费用 我自己因为个人原因选择离职 离职的时候负责人告知我如果我离职了 这个月没有工资 然后现在我已经不在淮滨县了 当时也没有签署劳动合同 没有打卡的考勤记录 只有一张手工写的考勤表 我最近也在12333上面填了一个劳动调解 但是上面是不给予受理 我打给劳动监察大队他们意思是说我没有签署合同 只能说联系一下那边老板看看能不能发放 然后现在意思是老板不给发放工资 （说是那一个月就扣除了那个培训费 ）像这种情况我仲裁他有用吗？[律师回复] 这种情况建议及时申请仲裁李永律师
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辞退赔偿金要交个税吗[律师回复] 解析： 在辞退员工时给予的补偿款，这原本便是需要依照税收法规来缴纳个税的。 然而，这种补偿金之所以被视为工资的一部分，是因为它同样受到了法律法规的约束。若其总额超出了当地上年度职工平均工资的三倍这个上限，那么这部分额外的金额便需按照相关法律规定，依法缴纳个人所得税。 法律依据： 《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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交通事故私了协议书甲方：_乙方_：_年_月_日_时左右，甲方驾驶摩托车在_路段与乙方发生刮碰，经诊断为软组织损伤，没有造成器官损伤及其他身体伤害。甲乙双方经平等协商，就乙方损失自愿达成一次性赔偿协议：1、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计_元人民币。2、本协议签定时，甲方支付乙方3000元。甲方：_乙方_：_年_月_日。6.9k浏览 2024-05-06
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最新《劳动法》关于产假的规定多少天《劳动法》产假的规定是：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5.2w浏览 2024-05-06
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.6w浏览 2024-05-06
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